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三人算团伙故意伤害会怎么量刑[律师回复] 结论：三个人一起故意伤害他人，定性上可能构成共同犯罪，量刑主要看伤者的伤情等级、各自在里面的作用，以及有没有赔偿谅解等情节。先讲基础：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人轻伤以上才刑事立案。如果造成他人重伤，刑期升到三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，十年以上、无期甚至死刑。三人共同作案属于共同犯罪，会区分主犯和从犯——组织、动手重的是主犯，按全部罪行担责；被叫去、参与程度浅的是从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚。实务里，只要积极赔偿伤者医疗费、取得谅解书，再加上认罪认罚，轻的可以争取缓刑，重的也能降档。具体判多久，得结合伤情鉴定和每个人实际参与程度来看，不能一概而论。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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