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三人算团伙故意伤害会怎么量刑[律师回复] 结论：三个人一起故意伤害他人，定性上可能构成共同犯罪，量刑主要看伤者的伤情等级、各自在里面的作用，以及有没有赔偿谅解等情节。先讲基础：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人轻伤以上才刑事立案。如果造成他人重伤，刑期升到三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，十年以上、无期甚至死刑。三人共同作案属于共同犯罪，会区分主犯和从犯——组织、动手重的是主犯，按全部罪行担责；被叫去、参与程度浅的是从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚。实务里，只要积极赔偿伤者医疗费、取得谅解书，再加上认罪认罚，轻的可以争取缓刑，重的也能降档。具体判多久，得结合伤情鉴定和每个人实际参与程度来看，不能一概而论。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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