征地拆迁 法律问答
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宅基地被修路侵占要怎样处理[律师回复] 宅基地被修路侵占，别慌，按下面步骤处理。 先收集证据，比如宅基地使用证、土地登记文件这种能证明权属的材料，还有现场照片、视频、测绘资料等能证明被侵占的证据。 然后尝试和修路的施工方、建设单位或者当地村委会沟通，让他们停止侵害、恢复原状，和他们协商补偿方案，像金钱补偿或者置换同等面积宅基地都行。 要是协商没成功，就走行政途径。向当地县级以上政府自然资源主管部门、乡镇政府反映情况，申请行政调解或者让他们处理。这些部门有责任调查和调解宅基地权属争议等问题。 如果行政途径也没办法解决，那就到有管辖权的法院起诉。请求法院确认对方侵权，根据实际情况要求侵权方停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失等。诉讼时，要提供足够有效的证据证明自己的说法。四川法务
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没有户口还可以有宅基地吗？[律师回复] 结论：没有户口原则上很难取得宅基地，因为宅基地是分配给本集体经济组织成员建房的，户口通常是认定成员资格的基础，但存在例外情况，要看你是否仍属于该集体成员。先说一般规则：农村宅基地实行一户一宅，无偿分配给具有本村集体经济组织成员资格的家庭。成员资格一般和户口挂钩，没有本村户口，通常不能以自己名义申请新的宅基地。但这不是绝对的：如果你原本是该集体成员，只是户口暂时迁出（比如上学、服役），权益可能保留；如果户口迁到小城镇，法律允许保留原有宅基地；迁到设区市以上才可能收回。反过来，外村人、城镇居民不能买宅基地。实务建议：先向村委会和乡镇政府确认你在本村是否还被认定为集体经济组织成员，很多地方以是否在本村生产生活在认定，不单看户口。如果确实没资格，可以考虑通过继承地上房屋来继续使用宅基地（房地一体），但不能翻建。具体以当地政策和村规为准。贾凤强律师
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买私人的宅基地打官司钱能要回吗[律师回复] 在购买私人宅基地后打官司，钱能不能要回来，得看具体情况。法律规定，宅基地是归集体所有的，农民只有使用权，而且把宅基地使用权转让出去是有严格条件的，基本上只能在同村人之间进行。如果不是一个村的人买了私人宅基地，那这个买卖协议一般是不作数的。协议一旦无效，买卖双方都得把因为这个协议得到的东西还回去。也就是说，卖宅基地的人要把买家给的钱退回，所以理论上，买家到法院起诉，只要判定协议无效，是能让卖家还钱的。 不过，实际操作中能否把钱要回来，还有其他影响因素。要是买家明明知道自己没资格买还非要买，那自身也有错，就得承担一定责任。法院会根据双方的错误大小，判决买家承担一部分损失，这样买家就不能把钱全额拿回来。还有一种情况，如果卖家没钱，就算买家打赢了官司，到了执行阶段，也可能拿不到应得的钱。 给大家的法律建议是，在购买宅基地前，一定要了解清楚自己是否有购买资格，避免签订无效的合同。要是已经买了，发现可能存在问题，要及时咨询专业律师，收集好相关证据，维护自己的合法权益，减少不必要的损失。绵阳法务
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邻居用祖宅建围墙，自己该怎么处理[律师回复] 遇到邻居用祖宅建围墙的状况，从法律角度可以这样妥善应对。 第一要确认邻居建围墙是否有合法手续。在农村搞建设，大多得有乡村建设规划许可证这类文件才行，这就跟开车得有驾照一个道理。你能去当地规划部门或者问问村委会，了解邻居有没有办这些证。要是他没手续就建围墙，那可就是违规建筑了，就好比不遵守交通规则开车一样。 要是邻居手续都全乎，接着就得看这围墙有没有侵犯到自己的权益。像围墙会不会挡住你家采光，或者影响你家正常通行，这些都涉及相邻权问题。按照咱们国家民法典的规定，邻居之间相处得遵循有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则来处理问题。 要是发现邻居没手续或者侵犯了你的权益，先别着急上火，跟邻居好好沟通，把情况讲清楚，让他停止建围墙或者想办法补救。要是咱们好好说话不管用，就找村委会、居委会这些基层组织出面帮忙调解调解。 要是基层组织调解也没效果，那你就得收集证据了，比如拍些现场照片、视频，找到相关审批文件等。然后可以向当地规划、城管等部门投诉，让他们依法处理。你也能去法院起诉邻居，要求他停止侵害行为，排除对你生活造成的妨碍，要是有损失的话还能让他赔偿呢。这样做才能用法律武器维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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