婚姻家庭 法律问答
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黄真树律师律师
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四川英特信（南充）律.../副主任
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想了解，妈妈的死亡赔偿金到了，不想委托给弟弟了，直接自己的打在自己卡里可以吗？[律师回复] 先说结论：死亡赔偿金不是遗产，而是对死者近亲属的赔偿，原则上由配偶、子女、父母等第一顺序近亲属共同享有，你作为子女有权主张属于自己的份额，但直接打到你一个人卡里要看赔偿款是赔给谁的、由谁去领取。分情况说明：第一，如果赔偿协议或调解书上载明的权利人是全体近亲属，款项应共同分配，弟弟只是代为办理手续的话，钱到账后应按份额分割，你可以要求将自己那份打入你账户；第二，如果你母亲只有你和弟弟等少数继承人，且你不愿委托，可以自己凭身份证明、亲属关系证明到赔付方（如责任方、保险公司或法院）说明，要求分别支付或确认份额；第三，若弟弟已领取全部款项却不愿分割，你可以提起共有物分割或不当得利之诉；第四，建议先和弟弟沟通明确各自份额，保留赔偿协议、银行流水。涉及金额较大，协商不成可走法律途径。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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