劳动纠纷 法律问答
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工作年限满10年的带薪年假有几天[律师回复] 结论： 工作年限满10年的职工通常可享受10天带薪年假。 法律解析： 根据法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天，且这里的累计工作年限包含在同一或不同用人单位工作的年限。年休假一般在1个年度内安排，可集中也可分段，通常不跨年度安排，但若单位因生产、工作特点有必要，可跨1个年度安排。若单位因工作需要不能安排职工休年假，在经职工本人同意后可不安排，但需按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工了解这些规定，能更好地维护自身权益。如果在年休假权益方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。绵阳法务
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机关事业单位工作人员，女，已达到55周岁，工龄只有13年，能否退休？[律师回复] 根据现有政策，该工作人员一般不能退休。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的可以退休。同时根据2024年发布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄逐步延迟至五十八周岁。并且从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。 该女性工作人员虽已达55周岁，但工龄仅13年，未满足“参加革命工作年限满十年”以及后续可能要求的最低缴费年限等相关规定，因此通常不符合退休条件。若为特殊情况，如完全丧失劳动能力等，可依据相关规定申请提前退休，具体可咨询当地人社部门。刘江律师
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