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培训机构不退款 说没钱退款[律师回复] 培训机构拒绝退款并声称没钱退款的行为是不合法的。 首先，您需要查看您与培训机构签订的合同，明确关于退款的条款和条件。如果合同明确规定在特定情况下您有权退款，而培训机构拒绝履行，您可以采取以下措施： 与培训机构再次协商，明确指出其行为的违法性和违约性，要求其按照合同约定退款。 向消费者协会投诉，请求其介入调解。 向当地的市场监督管理部门反映情况，由他们进行调查和处理。 如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 在采取行动的过程中，注意保存好所有与培训相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。何光清律师
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店铺已转让 未签合同 对方能要求退押金能要求退回吗[律师回复] 在店铺已转让但未签订合同的情况下，对方是否能要求退回押金，需要综合多方面因素来判断。 如果在转让过程中，双方有口头约定押金的退还条件，且对方的要求符合该约定，那么其要求可能是合理的。 但如果没有任何关于押金退还的约定，那么就要考虑押金的性质和交易习惯。一般来说，如果押金是为了保证履行某种义务（如保证店铺设施完好、不拖欠费用等），而在转让完成后，对方没有违反这些约定，且没有给您造成损失，那么其要求退回押金是有一定合理性的。 然而，如果对方在转让过程中存在违约或造成了损失，您可能有权扣除部分或全部押金作为赔偿。 总之，这种情况存在一定的争议性，双方可能需要进一步协商或者通过法律途径来确定押金是否应该退还。何光清律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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