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您好!我们工厂原来的工资结构是底薪2200+计件工资,不买保险。现在为了规避责任,把我应得的工资拿了一部分,提现到了社保补贴发放单上面。现在他让我签的这个工资单是合理的吗
[律师回复] 你好,现在是什么阶段呢
四川世律律师...
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老板打工资多打了一万元老板要求退还说要报警
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张洁(张肥肥...
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2月份过年放假8天平时月休3天工资怎么算?
[律师回复] 你好 请问具体什么情况
四川世律律师...
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老赖拖欠工资不发 有两三年了
[律师回复] 你好,具体金额是多少呢
四川世律律师...
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我想问的是我上班四十多年了,今年上了三个多月的班就退休了,请问我今年上了这三个多月的班工资谅怎么算呢,是想给多少就给多少吗
[律师回复] 这三个多月的工资不是单位想给多少就给多少,应按照你和单位约定的薪资标准,结合实际出勤天数来计算。 如果是月薪制,通常用月工资除以当月计薪天数,再乘以实际工作天数。比如全月工资6000元,当月计薪天数22天,你出勤16天,那么工资就是6000÷22×16≈4363.64元。若劳动合同或单位薪酬制度规定,当月出勤满规定工作日就发放全月工资,且你出勤达标,即使提前退休也可拿整月工资。 此外,若有未休年假等情况,你还可根据相关规定主张相应补偿。如果单位随意少发工资,可先与单位沟通协商,协商不成可通过劳动仲裁维权,注意保留好劳动合同、考勤记录等证据。
刘江律师
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