刑事辩护 法律问答
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莫川川律师
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四川欣锐（广安）律师.../副主任
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有三个人要打我怎么办？[律师回复] 结论：面对三个人扬言要打你，最稳妥的做法是第一时间报警、尽量避开现场、保留证据，千万不要以暴制暴硬碰硬。先说原则：我国法律支持正当防卫，但这要求你面临正在进行的不法侵害，且防卫强度不能明显超过必要限度。对方只是口头威胁、还没动手，你这时候主动冲上去打人，就不算防卫，反而可能变成互殴甚至你担责。正确步骤：第一，立刻拨打报警电话，说明有人聚集准备实施殴打、地点和人数；第二，迅速离开现场，去人多的公共场所或者派出所附近，避免落单；第三，用手机录像、录音固定对方威胁的证据，但注意自身安全别激怒对方。等警察到场处理，该拘留拘留、该告诫告诫。如果对方真的动手了，你在保护自己人身安全的前提下适度反击，属于正当防卫，但要注意分寸，打完及时报警验伤。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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