合同事务 法律问答
71.1
万
解答量
1221
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有什么签字是一定要本人到场的[律师回复] 通常来讲，对于重要的法律文件，签字这一环节必须得本人亲自到场才行。就好比遗嘱的签字，这可是和财产分配紧密相关的大事，非得由本人来确认自己的意愿不可，这样才能保证遗嘱的真实性与合法性。再比如结婚证的签字，这可是关乎婚姻关系的，必须得双方当事人亲自到场，以此来表明他们是出于自愿而结合的，确保婚姻的真实性。像公司的一些关键文件，像公司章程的修改签字，一般也要求股东等相关人员本人到场，为的就是保障公司治理的规范以及股东权益。不过，也存在一些特殊情况，在经过合法授权等条件下是可以由他人代签的，这就需要根据具体的法律规定和实际情况来进行判断。 总而言之，那些重要且涉及到核心权益的签字，一般都是要求本人到场的。四川法务
5解答 4.3w浏览 -
代位求偿可以只有保险合同吗[律师回复] 代位求偿可不是单单只靠保险合同。代位求偿权呢，说的是当保险事故发生啦，保险人给被保险人赔付了保险金之后，在赔付的那个金额范围之内，依法就能够去向对保险标的损失负有责任的第三方请求赔偿啦。 要让代位求偿权成立呀，那可不是只有一份有效的保险合同就行的呢。得满足好多法定条件呢，就比如说保险事故的发生得是由第三方的过错导致的，并且这个第三方对于保险标的的损失，按照法律规定是应该承担赔偿责任的呀。 而且呀，保险人在行使代位求偿权的时候，还得严格遵循法律所规定的程序和时效要求呢。要是不按照这些来，那可就不行啦。总之呢，光有保险合同可没办法构成一个完整的代位求偿法律关系，得这些条件都满足了，代位求偿权才能真正地发挥作用呢。内江法务
4解答 4.6w浏览 -
签了合同被开除后如何赔偿[律师回复] 在处理被开除的情况时，首要的就是清晰地明确开除的缘由。倘若公司是违法地解除了劳动合同，那么你便有权利要求公司支付赔偿金。这里的赔偿金计算标准可是有着明确规定的，它是按照经济补偿标准的两倍来进行计算的。经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作年限满了六个月但不满一年的，那就按照一年来计算；倘若不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然而，如果是因为你自身严重违反了公司的规章制度等合法的原因而被开除，那公司就无需支付赔偿金或者经济补偿。所以，这时候你就需要好好地收集相关的证据，像劳动合同、工资条以及开除通知等等这些，这些证据在必要的时候能帮你通过劳动仲裁或者诉讼的方式来有效地维护自己的合法权益。内江法务
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
134****3438
152****8070
