合同事务 法律问答
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公司合同没写终止日期合同有效吗[律师回复] 在我国的法律体系中，合同未写明终止日期并不一定会使合同无效。当是无固定期限合同时，没有终止日期是很常见的情况，此类合同会一直保持有效，只有在出现法定的终止情形时才会失效，比如合同原本设定的目的无法达成，或者一方出现了极为严重的违约行为等。对于那些含有履行内容的合同，如果没有明确约定终止日期，那么双方可以通过友好协商来补充确定终止日期。倘若协商无法达成一致，就可以依据合同的性质以及长期以来形成的交易习惯等因素，来合理地确定履行期限或者终止日期。在合同持续履行的过程中，双方是有权利随时解除合同的，但这必须要符合法定的或者约定的解除条件，像提前通知对方等要求是必不可少的，这样做能有效避免给双方带来不必要的法律风险。总之，合同是否有效以及如何确定终止日期等问题，都需要依据我国的法律规定，并结合具体的合同情况来进行判断和处理。内江法务
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合同到期终止后违约责任能追究吗[律师回复] 在合同期限终结之后，关于是否可以追究违约责任这一事项，需要结合具体情境进行分析判断。如若合同的终止乃是由于某一方当事人违反了原有的合同条款所致，那么作为非违约方，该方当事人则拥有追索违约责任的法定权益。举例而言，倘若在合同履约期间，有任何一方当事人存在延迟履行、部分履行甚至完全未履行合同义务等违约行为，即便合同已经到期终止，作为守约方当事人，依然有权主张违约方承担相应的法律责任。然而，若是因为合同协议已经顺利地执行完毕并自然终止，并且在整个合同履行阶段中，各方当事人都未曾出现任何违约行为，在此种情况下，违约责任的追索问题在法律上可能并不成立。总的说来，判断合同终止后是否能够追究违约责任，关键在于明确合同终止的真实缘由以及在合同履约过程当中，哪一方当事人确实存在着违约行为。内江法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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