合同事务 法律问答
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无损失情形下违约金要如何赔付[律师回复] （一）若事先约定了不违反法律强制性规定和公序良俗的违约金条款，违约方应按约定支付违约金，无需考虑是否有实际损失。 （二）违约方认为约定违约金过高请求减少时，需以实际损失为基础，结合合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合判定。 （三）当违约金数额超过造成损失的百分之三十，通常会被认定为“过分高于造成的损失”，可请求法院或仲裁机构适当减少。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。绵阳法务
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过高违约金的处理方式具体有什么[律师回复] 结论： 当事人认为违约金过高可请求法院或仲裁机构适当减少，法院或仲裁机构会综合多因素衡量，约定违约金超损失百分之三十可能被认定过高，主张调整方需对实际损失举证。 法律解析： 根据法律规定，当当事人觉得违约金过高时，有权利请求法院或仲裁机构进行调整。法院或仲裁机构不会随意判定，而是以实际损失为基础，同时考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则来衡量。通常情况下，若约定的违约金超出造成损失的百分之三十，有较大可能被认定为“过分高于造成的损失”。不过，主张调整违约金的一方要承担证明实际损失的责任。并且，法院或仲裁机构在调整时会全面考量全案情况，不会只依据百分之三十这一比例。调整后的违约金要与违约造成的损失大致相符，以此平衡双方利益。如果遇到违约金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。绵阳法务
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约定违约金上限的设定是否产生效力[律师回复] （一）当事人可自行约定违约金数额或计算方法，只要不过分高于违约造成的损失，约定就是有效的，可按约定执行。 （二）当当事人认为约定的违约金过高并请求减少时，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则来判断。 （三）若违约金超过造成损失的百分之三十，可能被认定为“过分高于造成的损失”，法院会应当事人请求适当减少。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。内江法务
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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