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高空坠物造成他人伤残会判多久刑[律师回复] 结论： 高空坠物造成他人伤残，故意抛掷物品情节严重构成高空抛物罪；过失导致他人伤残构成过失致人重伤罪；过失导致他人死亡构成过失致人死亡罪，量刑不同且会综合多因素判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，行为人故意从高空抛掷物品，只要情节严重，即便未造成人员伤亡，也构成高空抛物罪，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若高空坠物是过失情况，导致他人伤残符合过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成他人死亡则可能构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑。不过具体量刑并非固定，法院会综合犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等因素来判定。如果遇到类似高空坠物相关的法律问题，为准确了解自身权益和义务，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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