损害赔偿 法律问答
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过失导致他人死亡要承担哪些民事责任[律师回复] 不小心导致别人死亡，是要担民事责任的，主要就是侵权损害赔偿。下面说说《民法典》里规定的具体赔偿项目。 首先是医疗费，得赔抢救死者花的那些合理医疗费用。这得有医院开的收款凭证，还得结合病历和诊断证明等证据来确定。 丧葬费是按照受诉法院当地上一年职工月平均工资算，给六个月的总额。 死亡赔偿金按受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入算，算二十年。不过要是死者超过六十岁，每大一岁就少算一年；七十五岁以上，就只算五年。 被扶养人生活费得看扶养人丧失劳动能力的程度，按受诉法院当地上一年城镇居民人均消费支出算。要是被扶养人是未成年人，就算到十八岁；没劳动能力又没其他生活来源的，算二十年。同样，六十岁以上每大一岁少算一年，七十五岁以上算五年。 另外，如果死者的近亲属精神受伤害了，还能要精神损害赔偿。赔多少得综合侵权人的过错程度、手段、行为方式、侵权后果、获利情况、承担责任的经济能力，还有受诉法院当地平均生活水平这些因素来定。绵阳法务
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经常居住地认定需满足哪些条件[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》的规定，经常居住地是指自然人离开住所地后，最后连续居住满一年以上的地方，不过住院就医的地方不算在内。要认定经常居住地，有这么几个条件。 第一个条件是居住时长。得连续在一个地方住满一年，这里的“连续”是说不能长时间中断居住。像出差、旅游这种短期的外出，一般不会影响连续居住的认定，不会打破这种连续居住的状态。 第二个条件是居住要有稳定性，也就是要形成比较固定的生活状态。比如说，得在当地有稳定的住所，这个住所可以是自己买的房子，也可以是租的房子；还得有稳定的生活来源，比如在当地工作、做生意等。 还有个特殊情况要排除，就是住院就医。就算在医院所在地连续住了超过一年，这个地方也不能被认定为经常居住地。 在实际打官司的时候，如果要证明这个地方是经常居住地，可以拿出一些材料，像居住证、房屋租赁合同、居委会开的证明、社保缴纳记录、工资发放记录等。只有满足了上面说的这些条件，并且提供相应的证明材料，这个地方才能被认定为经常居住地。这在处理民事纠纷、确定该由哪个法院管辖等事情上，可是很重要的。四川法务
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起诉法院来划分补偿款该怎么做[律师回复] 要是想通过向法院起诉来划分补偿款，可以这么做： 1. 先明确该去哪个法院起诉。通常情况下，要到被告住的地方所属的法院去告；要是补偿款和房子等不动产有关，那就只能到不动产所在地方的法院起诉。 2. 接着准备好打官司要用的材料。得先写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告是谁，有啥基本情况，还要说明自己希望法院怎么划分补偿款，同时讲讲补偿款是怎么来的，双方为啥会在划分上有矛盾。另外，要把和补偿款有关的证据找出来整理好，像补偿款是根据什么发的文件、双方对补偿款是怎么约定的记录、钱是怎么支付的凭证等。这些证据得能证明你说的划分方法是合理的。 3. 把准备好的起诉材料交到法院，并且按照规定交诉讼费。法院拿到材料后，会看看符不符合起诉的条件。要是符合，会在规定时间内立案，然后通知你；要是不符合，就会说不受理这个案子。 4. 法院立了案，就要按法院的安排去参加开庭。在法庭上，要遵守纪律，听法官的安排，围绕着案子的实际情况来说明事情、拿出证据、对对方的证据发表意见，还可以和对方辩论。要是对打官司的流程不太懂，可以请个律师帮忙，这样能更好地保护自己的权益。之后就等着法院给出判决结果。要是对判决不满意，在规定的时间内还能再上诉。内江法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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