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劳动仲裁多少人算群诉

[律师回复] 劳动仲裁中，一般三人以上可视为群诉。群诉案件在处理上有其特点和程序要求。从法律规定来看，多人共同提起劳动仲裁，可能涉及到共同的劳动争议事项，如工资拖欠、社保未缴纳等。在处理群诉案件时，仲裁机构通常会更注重协调和调解，以尽快解决争议，避免矛盾激化。同时，也会严格按照法律程序进行审理，保障各方的合法权益。但具体的认定标准可能因地区、案件性质等因素而有所差异。如果你遇到群诉相关问题，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

绵阳法务

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劳动仲裁程序需要多久

[律师回复] 劳动仲裁程序通常在45日结案，案情复杂的可延长15日。从当事人申请仲裁之日起，仲裁委员会需在5日内决定是否受理；受理后需在45日内审结案件，若需延期需经劳动争议仲裁委员会主任批准。在这期间，双方需按要求提交证据等材料，仲裁庭会进行调查、调解等工作。若当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。总之，劳动仲裁程序的时间长短受多种因素影响，如案件复杂程度、证据收集等，但一般应在规定时间内完成。

绵阳法务

5解答 3w浏览
公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？，想了解：劳动仲裁流程是怎样的？

[律师回复] 拖欠工资超过一个月就可以申请劳动仲裁，维权时效是一年，从你知道或应当知道权益受侵害之日起算。劳动仲裁流程包括提交书面申请、受理、审理和裁决，一般45日内结案，复杂案件可延长15日。

吴亮律师

9解答 4.1w浏览
不签劳动合同去哪里仲裁有效

[律师回复] 劳动者如未能与用人单位签署劳动合同，可依相关法律法规规定向用人单位所在地区或劳动合同履行地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉讼请求。通常情况下，涉及劳动争议的案件应由劳动合同履行地或用人单位所在地区的相应劳动争议仲裁委员会加以裁决。若发生双方当事人分别向劳动合同履行地及用人单位所在地区的两个劳动争议仲裁委员会同时提起仲裁的情况，则将优先由劳动合同履行地的相应劳动争议仲裁委员会承担管辖权。

内江法务

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试用期离职不让走劳动仲裁要多久

[律师回复] 劳动仲裁诉讼的处理流程定格在45个自然日内，如若案件情节极其复杂、需额外延期的，最长的延期时长不得超出15个自然日。因此，在面临在试用期时期离职却被限制自由行动的问题上，倘若您选择进行劳动仲裁申诉，通常情况下便可以在这个既定的期限内收到最终的裁判结果。

四川法务

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