工伤赔偿 法律问答
684
万
解答量
883
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤后合同到期单位不续签有什么后果[律师回复] 工伤后合同到期单位不续签，需承担多重法律后果。单位应明确，有伤残等级的工伤职工，劳动合同要延续至相应情形消失，此时终止合同属违规行为。 单位需承担的法律后果如下： 1. 支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准执行。这是对劳动者工作贡献的基本补偿。 2. 支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。这是对工伤职工因伤可能影响就业的补偿。 若因此发生纠纷，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求单位履行义务并支付补偿和补助金。单位可能面临履行裁决以及赔偿增加等不利情况。为避免这些不利后果，单位应严格遵守法律规定，依法处理工伤职工合同续签事宜。律图甘孜
5解答 3.8w浏览 -
工伤公司一拖再拖怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予劳动者在公司拖延工伤认定时自行申请的权利，这是保障劳动者合法权益的重要规定。收集证明劳动关系材料以及医疗资料是申请的基础，完整的材料能确保申请顺利进行。 （2）1 年的申请期限是法定要求，必须严格遵守，逾期可能丧失认定机会。向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，是遵循法定程序。 （3）社会保险行政部门依法作出认定决定，体现行政机关的职责与公平性。若认定为工伤公司却不赔偿，劳动者申请劳动能力鉴定确定伤残等级，是为后面获取合理赔偿提供依据。 （4）凭借相关文书通过劳动仲裁要求赔偿，是法律赋予劳动者的有效维权途径，能保障其获得应得的工伤赔偿。 提醒： 注意申请工伤认定的 1 年期限，准备材料要尽可能齐全。遇到问题建议咨询专业人士分析。律图眉山
5解答 3w浏览 -
签订工亡协议受害方要注意什么[律师回复] 签订工亡协议，受害方需谨慎把握多个要点以维护自身权益。 1. 明确主体资格。务必与合法用工主体签订协议，并仔细核实用人单位信息，确保协议对象正确无误。 2. 明晰赔偿项目与金额。涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等法定赔偿项目，保证金额计算准确合理，杜绝遗漏。 3. 确定付款方式和时间。明确是一次性支付还是分期支付，以及每笔款项的具体支付期限，防止用人单位拖延支付。 4. 设定违约责任条款。在协议中明确若用人单位违约需承担相应责任，以此保障自身权益。 5. 留意显失公平条款。注意协议有无免除用人单位主要责任、排除受害方主要权利等不公平内容。 6. 寻求专业法律意见。签订前咨询专业律师，充分了解自身权益后再签字，最大程度保障自身合法权益 。律图眉山
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****9447
130****1564
150****4928
