诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后可以起诉吗[律师回复] 解析： 根据我国现行《仲裁法》之明确规定，若当事人选择以仲裁方式解决其之间的纷争，则需同时满足如下两个前提条件： 即首先，双方均须基于自愿原则，达成合法有效的仲裁协议； 其次，如无上述协议存在，任何单方面提起的仲裁请求将得不到仲裁委员会的正式认可及受理。 同样地，在已签署仲裁协议的背景下，如其中任一一方仍选择向人民法院提起诉讼，那么，依照我国相关法律法规的约束，人民法院是不能够直接受理该案件的，但前提条件是仲裁协议本身并不具有法律效力。 因此，我们可以明确的是，在实际操作过程中，如果确实需要通过法院解决与仲裁协议有关的争议问题，那么唯一可能被接受的条件便是仲裁协议存在重大缺陷或者不具备合法性的情形。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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合同纠纷仲裁不服可以起诉吗[律师回复] 解析： 在合同仲裁过程中，若有一方当事人不同意该仲裁结果，他/她将无法进行起诉。 根据仲裁制度中的核心原则——“一裁终局制”，仲裁机关所做出的裁定为最终决定，任何一方都不得继续向法院提出诉讼或提起上诉，同时也不可请求进行再次仲裁。 法律明确规定，自裁决出具以来，如果各方因相同纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁机构或人民法院将不会予以受理处理。 法律依据： 《仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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撤销仲裁判决需要报高院吗[律师回复] 解析： 依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》之相关规定，对于劳动者而言，其若对劳动争议仲裁裁决结果持有异议，可从收到仲裁裁决书之日起算起15日之内向当地基层人民法院提出民事诉讼。 然而，如用人单位对裁定为"终局裁决"的决定存在法定的予以撤销的情况，则有权向劳资纠纷仲裁机构所在地的中级人民法院提起申请撤销这一裁决；若对非终局裁决结果表示不满，则同样应自收到裁决书之日起15日后向人民法院提交诉讼。 针对法院撤销裁决的可能性，主要包括以下六种情况： 第一，裁决中所援引的法律、法规与事实不符，适用不当。 其次，如果劳动争议仲裁委员会没有对该案件具有合法的管辖权限。 此外，若存在违反法定程序审理案件的现象。 第四点，如果裁决所依据的关键证据存在伪造的嫌疑。 第五点，当双方当事人中有任何一方故意隐藏足以影响审理判决公平性的重要证据时。 最后，如果审理此案的仲裁员在审理过程中存在索贿受贿、利用职务便利谋取个人利益、违反法律公正裁决原则等不良行为，也都属于可被法院撤销裁决的情况。 法院经过慎重考虑并组织合议庭进行详细核实后，若发现前述任何一种情况确实存在，应当依法作出裁定，撤销原劳动争议仲裁委员会做出的生效裁决。 法律依据： 《仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。 第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。法律咨询顾问
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仲裁法遵循的基本原则有哪些[律师回复] 解析： 1.关于通过仲裁方式来解决争端，这必须源于当事人双方的共同意愿与决定。 仲裁机构有权受理的案例来源于当事人双方共同授予的权限，并且不得受理未签署书面仲裁协议（包含仲裁条款）的任何此类请求。 2.关于究竟应该向哪家仲裁机构申请仲裁这一问题，当事人双方应自行协商并予以选择。 在挑选和约定仲裁机构的过程中，无论是基于当事人的注册地或是纠纷的起始地在哪儿，都不应受制于地域管辖；同样，不管争议标的金额大小以及案件复杂程度如何，级别管辖的限制也不应成为其选择的束缚。 3.在组建仲裁庭的环节上，参与审理的仲裁员将由当事人从仲裁官名录里自行挑选，但他们也有权授权仲裁委员会的主任代表他们进行指派。 至于仲裁庭的组成形式，同样也是当事人可自由约定的内容之一。 4.当事人可以自行约定哪些争议事项交给仲裁机构负责解决。 也就是说，当事人对于想要提交给仲裁解决的那部分纠纷，完全有自主权去商定。 既可以决定把所有因合同执行而产生的争议全都提交仲裁，也可以选择把某一或者几个特定的争议提交。 对仲裁机构而言，它们也需要对于协议中未明确要求其处理的争议，仲裁机构不得擅自做出审理和裁决的动作。 5.当事人还有权力约定那些关于审理和裁决程序方面的事儿，例如审理方法、庭审形式等等相关的程序事项。 自愿原则正是法律赋予当事人的诸多权益的精华表现，它构成了仲裁活动的基石与出发点。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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均可仲裁是必须仲裁吗[律师回复] 解析： 在制定合约时，虽约定了关于仲裁的相关条款，但实则并非强制要求必须寻求仲裁以解决合同中出现的纠纷问题。 然而，倘若某种情况下合同双方发生争执且无法通过协商予以解决，或者虽然经过协商但未能达成和解协议且未予以实际履行，此时便可根据合约中的规定向相关调解机构提出申请进行调解。 若调解过程中出现欲调解且无法获得成功的情况，抑或即使调解成功但和解协议在实际履行上存在诸多困难，在此种条件下，则当事人需要向劳动争议仲裁委员会提交申请，以便通过仲裁的方式来妥善解决合同纠纷问题。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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仲裁不服如何申请上诉针对仲裁裁决结果，确实无法上诉。我国法律体系中明确规定了仲裁一裁终局制度。这意味着，一旦仲裁机构作出裁决，当事人若对裁决结果持有异议，他们仍有权向人民法院提起诉讼。但请注意，此时的诉讼并非针对仲裁裁决本身，而是针对与原始争议相关的实体问题。因此，对于仲裁裁决结果的异议，虽然不能直接上诉，但当事人仍可通过司法途径寻求救济。2k浏览 2024-06-02
仲裁
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劳动仲裁加班证据要打印吗劳动者入职需提供证明资料，阐述岗位职责，确认薪资及工时，确保薪资支付凭证有效，还需提供实际工作天数等材料。用人单位如未能按规定提供必要证明，将面临诸多风险与后果。1.2k浏览 2024-06-02
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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