婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
西昌市-廖月...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西昌市-杨玉...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西昌市-解正...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
兄弟间家庭纠纷，起诉流程如何走[律师回复] 兄弟间闹了家庭纠纷要起诉，该怎么做呢？下面为你介绍具体流程。 第一步，得先弄清楚该去哪个法院起诉。通常是去被告住所地的法院。要是被告的住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的法院来管。 第二步，准备好打官司要用的材料。要写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息、你打官司的诉求，还有事情的经过和理由。同时，要收集能证明你诉求的证据，像合同、协议、聊天记录、证人说的话等。还要列个证据清单，写清楚证据是从哪儿来的、能证明什么。 第三步，把起诉的材料交到管辖法院的立案庭，并且交上诉讼费，这样才算正式立案。法院会审查你的起诉，符合立案条件就会受理。 立案之后，法院会定个开庭时间，给你和对方发传票通知。到时候双方都要按时去参加庭审，在法庭上按照规定的程序陈述、举证、质证、辩论。 最后，法院会根据庭审情况和法律规定做出判决。要是有一方对一审判决不满意，在规定时间内可以上诉，进入二审程序。二审判决就是最终结果了。 如果对方不按生效判决办事，打赢官司的一方可以在规定时间内向法院申请强制执行。绵阳法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****5747
134****7373
151****8097
