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判定职务侵占的依据都有哪些[律师回复] （一）判定职务侵占时，要明确主体范围，排除国家工作人员，确定是公司、企业或其他单位人员。 （二）关注行为特征，看是否利用职务便利采用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有。 （三）重视数额标准，达到数额较大才构成犯罪。 （四）确定行为人主观有非法占有目的。 （五）结合财物性质、来源、侵占手段、职责范围等综合判断。 （六）公司发现员工可能职务侵占，收集财务记录、业务文件等证据并报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。内江法务
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挪用资金罪主体认定方式是怎样的[律师回复] （一）对于单位，要加强对员工的背景审查，尤其是涉及资金管理等关键岗位，确保入职人员身份清晰，避免不符合主体要求的人员进入相关岗位。 （二）建立健全内部监督机制，对资金的使用和管理进行严格监控，防止工作人员利用职务便利挪用资金。 （三）对员工进行法律培训，让他们了解挪用资金罪的构成及后果，增强法律意识。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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