婚姻家庭 法律问答
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老公跑路后孩子的抚养费给多少[律师回复] （一）确定孩子抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （二）老公跑路仍需支付抚养费，可先联系其近亲属协商。 （三）协商不成可向法院起诉，若老公下落不明，通过公告送达等程序诉讼。 （四）判决生效后老公不履行，可申请强制执行，查询、冻结、划拨其名下财产支付抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。四川法务
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抚养费拖欠半月，起诉流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）确定管辖法院是起诉的第一步，通常为被告住所地法院，这能明确诉讼的受理地点。 （2）准备起诉状时，需清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，使法院能快速了解案件核心。 （3）收集证据至关重要，离婚协议、法院裁判文书等可证明抚养费约定，实际拖欠证据能支持诉求。 （4）向法院递交材料后，法院会审查是否符合起诉条件，符合则七日内立案，不符合则裁定不予受理。 （5）立案后，法院安排开庭并送达传票，双方参加庭审，经陈述、举证、质证等环节，法院依事实判决。 提醒： 收集证据时要确保其真实性与关联性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。内江法务
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女方离婚带孩子可拿到什么样的赔偿[律师回复] 女方离婚带孩子不一定能获赔偿。只有男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错时，女方作为无过错方才能请求损害赔偿，涵盖物质与精神两方面。 在财产分割方面，法院会照顾子女、女方和无过错方权益，女方可能适当多分财产。子女由女方抚养时，男方需负担部分或全部抚养费，费用和期限先由双方协议，协议不成由法院判决。另外，若女方因抚育子女等负担较多义务，离婚时可向男方请求补偿。 建议女方遇到离婚情况，先收集男方过错证据，为请求损害赔偿做准备。双方可友好协商财产分割和抚养费问题，协商不成及时诉诸法律，通过合法途径维护自身权益。绵阳法务
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离婚后对方拒付孩子抚养费该怎么办[律师回复] （一）协议离婚情况：先和对方沟通，让其按约定支付抚养费。若沟通无果，向有管辖权的法院起诉，要求法院判决对方支付。获得生效判决后对方还不支付，就申请法院强制执行。 （二）诉讼离婚情况：若判决书或调解书已明确对方支付义务，而对方不支付，可直接向法院申请强制执行，法院能查询、冻结、划拨对方存款，还可进行查封、扣押等操作。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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