婚姻家庭 法律问答
277
万
解答量
2515
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚女方要退聘金吗[律师回复] 不少人觉得只要提出离婚，女方就得把彩礼全额退回去，其实这个说法完全站不住脚，退不退聘金从来不是看哪一方先提离婚，核心得对照法定的几类特殊情形判断。 按照现行的婚姻相关法律规定，只有几种情况男方提出来要退彩礼，法院才会认可他的诉求。第一种是两个人从头到尾没去民政局办过正式的结婚登记手续，哪怕办过酒席，这段关系在法律层面也不算正式婚姻，男方是可以要求退彩礼的。剩下两种都得先以离婚为前提，第一种是两个人虽然领了证，但领证之后基本没在一起共同生活过，没过过实际的夫妻日常日子。第二种是男方婚前给彩礼的行为直接导致他婚后的生活没法维持当地的基本最低水平，注意这个困难不是说给完彩礼之后手头资产变少了，而是他自己离婚后分到的财产加上本身的积蓄，连当地普通家庭的基本日常开销都覆盖不住。 要是你们早就办了结婚登记，也实实在在在一起共同生活过，离婚的时候原则上女方不需要返还彩礼。法官只会结合两个人共同生活的时长、彩礼有没有被拿出来用于共同生活开支、婚姻破裂是谁的主要过错、当地的婚嫁习俗这些实际细节，判断是不是需要女方酌情返还一小部分彩礼。 这类案件很多细节会直接影响最终结果，比如彩礼的流向凭证、共同生活的相关证据，普通人很难梳理完整，遇到争议最好提前找专业的婚姻律师咨询确认。绵阳法务
5解答 3w浏览 -
没子女签离婚协议，彩礼需不需要退还[律师回复] 在没有子女的情况下签订离婚协议时，彩礼退不退还得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编司法解释，有三种情况给彩礼的一方要回彩礼，法院会支持。第一种是两人没办结婚登记手续；第二种是办了结婚登记却没一起生活；第三种是给彩礼导致送彩礼的一方日子过得艰难。不过后两种情况要以离婚为前提。 要是不存在这些情况，彩礼一般就不用退了。在法院判这类案子时，还会看结婚时间长短、彩礼给了多少、彩礼用哪儿了、有没有谁有过错等事儿。比方说结婚时间不长，彩礼又给得多，因为送彩礼让给彩礼的那一方生活变得很困难，就算不完全符合前面说的法定情况，法院也可能会判返还一部分彩礼。 要是夫妻两人是协议离婚，关于彩礼退还是不退，双方自己商量好，然后写进离婚协议就行。要是双方商量不拢，只能到法院解决，法院会根据实际的情况来做出判决。 给大家提些建议。要是谈离婚时涉及彩礼问题，先看看是不是符合法律规定退还彩礼的情形，心里有个数。协商时要理智，把各种情况都考虑周全。要是到了法院，准备好能证明彩礼情况和自身状况的证据，比如给彩礼的转账记录、因给彩礼负债的证明等，这样能更好维护自己权益。绵阳法务
5解答 3.9w浏览
-
对方不承认收过彩礼该怎么处理[律师回复] 要是遇到对方不承认收过彩礼的情况，咱们可以从这几方面来维护自己的权益。 关键的第一步是收集证据。证据在解决这个问题时起着至关重要的作用。比如转账记录，要是通过银行转账给彩礼，它能清楚显示出给了多少钱，钱转到哪里去了。付款凭证也很有用，如果是给现金且有第三方在场，那见证人的话就能作为证据。还有购物票据，买首饰等彩礼物品的票据能证明花了这笔钱。另外，短信、微信聊天记录或者录音里，要是对方承认收到了彩礼，那这些也有很强的证明力。 收集完证据后，可以和对方好好协商。用友好平和的方式去沟通，让对方知道咱们是想解决问题的。有条理地把自己掌握的证据和想法说清楚。 要是协商没成功，就可以走法律途径，向法院起诉。不过要注意，法律规定，只有满足下面这些条件，法院才会支持返还彩礼的请求。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记但没一起生活，并且双方离婚了；三是婚前给彩礼让给付人生活困难，且双方离婚了。在打官司过程中，要及时把收集好的证据交给法院。律图眉山
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****5676
137****6928
186****6014
