婚姻家庭 法律问答
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女方养孩子男方不给抚养费怎么解决[律师回复] 女方抚养孩子但男方不给抚养费，有不同解决办法。 要是协议离婚，离婚协议里约定了男方支付抚养费，可他不履行。女方能先和男方协商，让他按约定支付。要是协商没用，女方可以孩子名义去法院起诉，要求男方给抚养费。等法院判决后，男方还不履行，女方能在规定时间申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划扣男方财产等方式拿到抚养费。 如果是诉讼离婚，法院判决书或调解书里写明男方要支付抚养费，他却不给，女方不用再起诉，直接向法院申请强制执行。执行措施包括查询财产、冻结银行账户、查封不动产、拍卖财产、扣留收入等。若男方有能力支付却故意不给，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪。 另外，索要抚养费时，费用金额要根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。绵阳法务
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离婚协议里约定不生育是否有效[律师回复] 离婚协议里要是约定不生育，一般是无效的。咱们都知道，婚姻自由包含了结婚、离婚，还有生育自由呢，生育自由可是公民的基本权利，受法律保护。 按照《中华人民共和国民法典》，民事主体搞民事活动不能违法，也不能违背公序良俗。离婚协议里约定不生育，这就限制了公民生育权利，违背了公序良俗原则。虽说夫妻能就生育问题商量商量，但这商量得自愿、平等，还不能违反法律规定。靠着协议规定一方不能生育，这就是对生育权不合理的限制，这种约定没法律效力。要是签了离婚协议后有人反悔，以生育自由为由说这条款无效，法律通常会支持。 但要是夫妻在平等自愿的基础上，就生育问题好好商量，达成的安排合理，也没限制生育权利，像商量生育时间、生育方式这些，只要不违法、不违背公序良俗，那就是有效的。绵阳法务
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正常离婚情况下男方能不付抚养费吗[律师回复] 离婚后男方一般得付抚养费。按照《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。要是离婚后孩子由女方直接抚养，男方就该负担部分或全部抚养费。至于费用给多少、给多久，双方能商量就商量着来；商量不成，法院会做判决。 但也有特殊情况。要是双方商量好了，女方愿意自己承担孩子的全部抚养费，而且女方有能力保障孩子生活所需，不会影响孩子健康成长，那男方可以不用给抚养费。还有，如果男方得了严重疾病或者失去劳动能力，实在没经济能力支付抚养费，法院也可能结合实际情况，免去男方付抚养费的义务。不过，这可不代表男方以后都不用管孩子了。等男方经济状况好转，还是有可能要继续支付抚养费的。大家遇到类似法律问题拿不准时，建议咨询专业人士。律图眉山
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不给抚养费遭强制执行会有什么后果[律师回复] 1、不支付抚养费被法院强制执行，会带来一系列严重后果。财产上，法院有权力去查被执行人的银行存款，把这些存款冻结，也能直接把钱划走。还可以扣下被执行人该拿来履行义务那部分的收入，像从工资卡里直接划走抚养费。另外，法院能把被执行人的财产查封、扣下，然后进行拍卖、变卖，用卖得的钱来支付抚养费。 2、在行为上，被执行人可能会被禁止出国，其失信情况会被记录在征信系统里。在很多方面都会受到信用惩罚，比如参与政府采购、招标投标、行政审批、获取政府扶持、进行融资信贷、进入市场、认定资质等。而且不能进行高消费，坐不了飞机、高铁，也不能在星级宾馆、酒店等地方消费。 3、要是情节严重，还会被追究刑事责任。如果被执行人故意不执行法院的判决、裁定，情节严重的，会按照拒不执行判决、裁定罪来处理，可能要坐三年以下的牢，或者被拘役，还要交罚金；要是情节特别严重，会判三年以上七年以下的有期徒刑，同时也要交罚金。 现在社会对信用体系越来越重视，失信带来的负面影响会越来越大。而且法律执行手段也在不断更新和强化。所以，按时支付抚养费是法律规定的责任。要是因为经济问题没办法按时给，建议和抚养孩子的一方商量，也可以跟法院说明情况，申请更改抚养费的支付方式或者金额，这样能避免被强制执行带来的不良后果。绵阳法务
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女方收入低孩子会判给谁吗[律师回复] 在处理孩子抚养权归属问题上，法院始终坚守最有利于未成年子女这一重要原则。可别以为女方收入低，就一定拿不到孩子的抚养权，事情可没那么简单。 要是孩子还不满两周岁，一般情况下会优先让母亲直接抚养。不过呢，要是母亲有严重疾病，没办法好好照顾孩子，或者根本就不尽抚养的责任，而父亲又请求直接抚养孩子，这时法院也会同意父亲的请求。 当孩子已满两周岁，父母都想直接抚养孩子时，有些情况会让一方更有优势。要是一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子一直跟这一方生活，突然改变环境会对孩子成长不好，又或者这一方没其他孩子，而另一方有，还有就是跟这一方生活对孩子成长更有利，而另一方有严重传染病或者其他不利于孩子身心健康的问题，那这一方就可能优先获得抚养权。即便女方收入低，但只要有这些优先情况，照样有机会拿到抚养权。 要是孩子已经满八周岁了，那他们自己的想法就很重要，法院会尊重孩子的真实意愿。 所以呀，孩子抚养权最终判给谁，得综合各种情况来判断，不能光看女方收入低这一条。给大家提个法律建议，如果要争取孩子抚养权，不管是收入高还是低，都要收集能证明自己对孩子成长有利、对方有不利因素的证据，这样才能在争取抚养权的时候更有把握。内江法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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