征地拆迁 法律问答
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出租屋面临拆迁该获得什么补偿[律师回复] 出租屋遇到拆迁时，出租人和承租人都是涉及的补偿主体，不过二者能拿到的补偿不一样。 先说说出租人能获得的补偿。首先是被征收房屋价值补偿，这其实就是对房屋本身价值的补偿，一般会按照类似房地产的市场价格评估来确定。其次，还有因征收房屋造成的搬迁、临时安置补偿，这是为了弥补房屋被征收后，出租人找新住所或者过渡安置产生的费用。另外，如果是像商铺、写字楼这类非住宅性质的出租屋，因为征收房屋造成了停产停业损失，出租人还能得到相应的补偿。 再来看承租人。通常承租人是基于租赁合同获得一定补偿的。要是租赁合同里对拆迁补偿有约定，那就按照约定来执行。正常情况下，承租人可以拿到搬迁费补偿，用来补偿他们搬迁产生的费用。如果因为拆迁没办法继续经营，而且承租人是合法经营还有相关经营证照，那么还可能获得停产停业损失补偿。 要是出租人和承租人在拆迁补偿分配上产生了纠纷，建议先试着协商解决。要是协商不下来，那可以通过仲裁或者去法院诉讼来解决问题。内江法务
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40平方4层楼拆除该给予什么补偿[律师回复] 拆除40平方4层楼的补偿得根据具体情况来确定。咱们先说说拆除的性质，如果是征收拆迁，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿主要有三项。一是被征收房屋价值的补偿，这部分补偿不能低于房屋征收决定公告那天，类似房地产的市场价格。一般会由有资质的房地产价格评估机构，按照房屋征收评估办法来评估确定。二是因征收房屋造成的搬迁与临时安置的补偿，这个补偿按照当地政府规定的标准来执行。三是如果房屋是用于经营的，还会有停产停业损失的补偿，具体金额要根据房屋被征收前的效益、停产停业期限这些因素确定。 要是拆除的是违规建筑，一般来说是没有补偿的。不过行政机关在拆除的时候，也得按照法定程序来。要是程序违法，还让当事人遭受了损失，当事人可以要求赔偿。 除了上面两种情况，如果拆除是因为其他原因，像协议拆除，那补偿标准就由双方商量着来定。所以建议大家先搞清楚拆除的原因。如果是征收拆迁，你可以要求征收部门把补偿方案公示出来，这样才能保障自己的合法权益。内江法务
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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