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眉山-张海霞...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
眉山-周勇律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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三方毁约怎么办理
[律师回复] 解析: 签订了三方协议后若出现毁约情况,根据相关法律法规,将被视为需要承担相应的违约责任。 在处理这类情况时,当事人首先应履行协议规定前往协议单位报到的义务,然后再考虑是否选择正式离职。 法律明确指出,当一方当事人未能按照合同规定履行其相应的义务或未按约定履行合同义务时,就必须承担继续执行该义务、实施补救措施或赔偿因违约而造成的损失等经济责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律咨询顾问
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有劳动合同自离有什么后果
[律师回复] 解析: 1、若您因为自动离职而给目前任职的公司带来实际经济损失,依照相关法律法规需承担起相应的赔偿责任。 2、若您在履行劳资合同时违背了协议内容中的保密条款或针对竞业禁止做出承诺,亦应承受相应的赔偿职责。 3、若是在原本供职的公司向您提供过专项培训资金,通过专业技术培训提升自身职业技能后,于规定的时限内选择自行离开,那您便须按照约定承担缴纳违约金的义务。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的赔偿责任]劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中 约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单 位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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老板刚给我发劳动合同我就想走人怎么办
[律师回复] 解析: 依照签署的合同约定,试用期届满时申请离职,通常可在三日后离岗,这是法律所赋予的权利。法律明确要求,在进入试用期前必须提前三日告知公司,同时确保工作内容得到顺利移交。即便在此期间公司拒绝批准您的离职请求,您仍有权离开岗位,且公司亦需按照试用期内应发薪资标准支付您相应报酬。在提交离职申请之后,若公司仍然坚持不允许您离职,您可选择向当地劳动争端处理机构(例如劳动监察大队)或申请劳动争议仲裁机构维权。关于试用期内离职的具体事宜,需紧密遵守聘用合同中所包含的各项条文及相关法律法规的规定,尤其需要结合实际工作情境加以理解与判断。如在试用期结束后继续留在原公司工作的人员,需要提前三十日以书函形式通知用人单位方可辞去现有职务;而在试用期内如决定退出该职业环境,只需提前三日向用人单位提交书面离职声明,即可终止双方劳动关系。 然而,现行《中华人民共和国劳动法》并未对试用期内解除劳动合同需提前多久通知员工做出硬性规定,仅规定员工需至少提前三日期知用人单位。 至于公司方面,在依法符合条件下解雇合同,同样须提前一个月通知员工,否则需要比正常解聘渠道多支付一个月的薪水作为代替直接提出通知的补偿费用。【个人建议】为避免产生不必要的纠纷,宜尽全力与用人单位开展友好协商。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律咨询顾问
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没签过劳动合同怎么离职证明
[律师回复] 解析: 在缺乏签订正式劳动合同时,并不妨碍雇主为受雇员工开具离职证明的职责所在,只需证实双方之间确实存在着事实上的劳动关系,那么在雇主决定结束或终止这一劳动关系时,便有义务为其出具离职证明文件。众所周知,用人单位从开始使用某位劳动者之日起,即已经与其确立了合法的劳动关系,按照法律规定,他们必须与该劳动者签署书面形式的劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询顾问
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20年就到公司上班,但是23年三月才签劳动合同,合同是固定期限上合同到24年三月,现在都还没通知上班,这种情况该怎么处理
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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2024-05-12
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机动车驾驶证到期如何换证?
1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明;2、填好表格内容,将照片贴好;3、去医院体检中心体检,需带驾驶证;4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。
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2024-05-12
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劳动仲裁经济补偿金是怎么计算的
根据我国法律规定,经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限长短,按每年支付一定比例工资的标准进行。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍计算,且补偿年限不超过十二年。
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2024-05-12
劳动仲裁
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