工伤赔偿 法律问答
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多久才能认定工伤[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定和材料要求。 1. 申请时间方面，一般自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 材料准备方面，认定工伤需提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，且不同情况材料有差异。 建议用人单位严格遵守申请时间规定，及时为职工申请工伤认定，避免逾期风险；职工及其相关人员要注意收集和准备好所需证明材料，确保申请顺利进行，以维护自身合法权益。律图眉山
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工伤十级伤残所有认定标准是什么[律师回复] 工伤十级伤残认定标准涉及多个方面。总体上需器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无或存在一般医疗依赖，且无生活自理障碍。 1. 明确总体判定原则：此原则是判断的基础，如器官缺损程度、有无功能障碍等，为认定提供方向。 2. 了解具体情形：如符合中度毁容标准之一项；面部瘢痕、植皮等面积符合相关标准；急性外伤致椎间盘髓核突出伴神经刺激征等多种情况可认定。 3. 遵循专业鉴定：具体认定由劳动能力鉴定委员会依据受伤职工实际伤情，按工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180 - 2014）判定。 建议职工受伤后及时治疗并保留相关病历资料，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。内江法务
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临时工做了3天受伤了算工伤吗[律师回复] （一）确认劳动关系是关键。临时工虽不像正式工那样有长期稳定的合同，但只要事实上在为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，就存在劳动关系。比如一些临时性的劳务工作，临时工按照用人单位的要求在指定时间、地点完成工作任务，这种情况下劳动关系是存在的。 （二）判断是否符合工伤情形。临时工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。例如，临时工在单位指定的车间进行生产作业时，因机器故障导致受伤，这就属于在工作场所、因工作原因受伤的情况。 （三）注意申请工伤认定的时间。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按这个规定去做，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （四）认定工伤后依法享受工伤待遇。临时工一旦被认定为工伤，就有权按照法律规定享受相应的工伤待遇，比如医疗费用报销、伤残津贴等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。绵阳法务
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工伤认定在多少日内申请[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定。一方面，通常用人单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，遇特殊情况经报同意可适当延长。另一方面，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 为确保工伤认定顺利进行，建议如下： 1. 用人单位应及时关注职工受伤情况，严格按规定期限申请工伤认定，遇特殊情况及时报备。 2. 工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权益和申请期限，注意收集相关证据，按时申请。 3. 社会保险行政部门应规范审核流程，提高认定效率。绵阳法务
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工伤认定前工资是怎么算的[律师回复] 结论： 工伤认定前工资按正常出勤工资计算，一般为受伤前12个月平均工资，工资形式多样时按受伤前实际平均收入确定；缴纳工伤保险的由基金支付，未缴纳的由用人单位支付，以保障工伤职工基本生活及合法权益。 法律解析： 1、工资计算标准方面，依据相关规定，以劳动者受伤前12个月平均工资为准，涵盖基本工资、津贴、补贴等，能全面反映劳动者的收入水平。对于工资不固定如计件工资的情况，按受伤前一段时间实际平均收入确定，体现了公平合理原则。 2、支付主体方面，用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤认定前工资，这是保险制度的保障作用；若用人单位未缴纳，则需其按标准支付，这是对用人单位不履行法定义务的责任追究。 工伤认定及工资支付涉及法律细节较多，如果您在这方面遇到具体问题，建议向专业法律人士或我咨询，以更好地维护自身权益。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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