损害赔偿 法律问答
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刑法诽谤罪最新立案标准是什么[律师回复] 在日常生活里，名誉对每个人来说都很重要。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，有一种行为严重损害他人名誉，那就是诽谤罪。 诽谤罪是故意去编造并传播虚假的事情，让别人的人格受损、名誉被破坏，而且得是情节严重的情况。它的立案标准有几个方面。 第一，得有编造事情的行为。就是说，诽谤的人得是自己瞎编出根本没发生的事。要是传播的是真实存在的事，就算对别人名誉有影响，那也不算犯诽谤罪。比如，实际就没有偷东西这回事，有人非说别人偷东西，这就是捏造。 第二，要把编造的事传播出去。传播的方式很多，既可以是嘴上说，也能用书面形式，像写大字报、发在网上等。要是只在自己心里想那些编造的事，没说出去，那也不构成诽谤罪。 第三，诽谤得是针对特定的人。不一定要直接说出名字，但从说的内容能看出来是谁。比如，说某个小区戴眼镜的瘦高个子老师偷东西，大家都知道是说李老师，那这就算针对特定人了。 第四，情节得严重才会立案。像多次编造事实去说别人，或者让别人的人格、名誉受到严重损害，造成很不好影响，甚至导致别人精神失常或者自杀这类情况，就属于情节严重。 要是遇到有人满足这些情况伤害自己名誉，被害人可以去法院提起刑事自诉，让诽谤的人承担刑事责任。建议大家遇到名誉被侵害时，及时收集证据，以便更好地维护自己的合法权益。内江法务
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当员工造谣公司时该怎么去处理[律师回复] 员工造谣公司，公司可这样处理： 先收集证据，这很关键。证据包括文字资料，像聊天记录、邮件、张贴的传单等；若为口头传播，可找证人证言，也能进行录音录像。收集证据时，要保证其合法性、真实性和关联性。 接着进行内部沟通。按照公司规章制度和员工手册，跟造谣员工交流，指出其行为违规及可能的后果，要求他马上停止造谣，公开澄清事实并赔礼道歉。 要是员工不配合，公司可依规处分。若造谣情节轻，可给予警告、记过等处分；若情节严重，给公司造成重大损失，可解除劳动合同。不过，公司要确保规章制度制定程序合法、内容合理且已向员工公示。 若造谣侵害公司名誉权、带来经济损失，公司可走法律途径维权。可要求员工承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若造谣涉嫌犯罪，比如构成诽谤罪，公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。绵阳法务
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律师说法·损害赔偿
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单方起诉离婚一方不同意离婚能离吗单方起诉离婚，即便一方不同意，法院也可能判决离婚。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、实施家庭暴力等法定情形，法院会认定感情破裂而判决准予离婚；若无法证明，第一次起诉可能不判离，但可在规定时间后再次起诉。1.6k浏览
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已婚男性出轨之后会产生什么后果已婚男性出轨在法律层面后果如下：民事上，因出轨致离婚，无过错方配偶可依《民法典》请求损害赔偿，法院按照顾子女、女方和无过错方原则分割财产，出轨方可能少分；若构成重婚，配偶离婚时可要求更多赔偿。刑事上，符合重婚罪构成要件，处二年以下有期徒刑或拘役。此外，还会引发社会和家庭问题。1.8k浏览
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女方有离婚意愿男方不同意如何处理女方有离婚意愿但男方不同意，女方可向法院提起离婚诉讼。法院会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。如存在重婚、家暴等法定情形，调解无效时应准予离婚；第一次判决不准离婚后，双方分居满一年，女方再次起诉，法院应准予离婚。1.4k浏览
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