损害赔偿 法律问答
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刑法诽谤罪最新立案标准是什么[律师回复] 在日常生活里，名誉对每个人来说都很重要。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，有一种行为严重损害他人名誉，那就是诽谤罪。 诽谤罪是故意去编造并传播虚假的事情，让别人的人格受损、名誉被破坏，而且得是情节严重的情况。它的立案标准有几个方面。 第一，得有编造事情的行为。就是说，诽谤的人得是自己瞎编出根本没发生的事。要是传播的是真实存在的事，就算对别人名誉有影响，那也不算犯诽谤罪。比如，实际就没有偷东西这回事，有人非说别人偷东西，这就是捏造。 第二，要把编造的事传播出去。传播的方式很多，既可以是嘴上说，也能用书面形式，像写大字报、发在网上等。要是只在自己心里想那些编造的事，没说出去，那也不构成诽谤罪。 第三，诽谤得是针对特定的人。不一定要直接说出名字，但从说的内容能看出来是谁。比如，说某个小区戴眼镜的瘦高个子老师偷东西，大家都知道是说李老师，那这就算针对特定人了。 第四，情节得严重才会立案。像多次编造事实去说别人，或者让别人的人格、名誉受到严重损害，造成很不好影响，甚至导致别人精神失常或者自杀这类情况，就属于情节严重。 要是遇到有人满足这些情况伤害自己名誉，被害人可以去法院提起刑事自诉，让诽谤的人承担刑事责任。建议大家遇到名誉被侵害时，及时收集证据，以便更好地维护自己的合法权益。内江法务
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当员工造谣公司时该怎么去处理[律师回复] 员工造谣公司，公司可这样处理： 先收集证据，这很关键。证据包括文字资料，像聊天记录、邮件、张贴的传单等；若为口头传播，可找证人证言，也能进行录音录像。收集证据时，要保证其合法性、真实性和关联性。 接着进行内部沟通。按照公司规章制度和员工手册，跟造谣员工交流，指出其行为违规及可能的后果，要求他马上停止造谣，公开澄清事实并赔礼道歉。 要是员工不配合，公司可依规处分。若造谣情节轻，可给予警告、记过等处分；若情节严重，给公司造成重大损失，可解除劳动合同。不过，公司要确保规章制度制定程序合法、内容合理且已向员工公示。 若造谣侵害公司名誉权、带来经济损失，公司可走法律途径维权。可要求员工承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若造谣涉嫌犯罪，比如构成诽谤罪，公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。绵阳法务
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律师说法·损害赔偿
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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