刑事辩护 法律问答
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雁江区-陈向...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
雁江区-冯廷...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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检察院批捕后多久将案件移交法院[律师回复] 当检察院作出批捕决定后，案件何时移交法院可不是一概而论的，得看具体情况。 先说侦查阶段。从犯罪嫌疑人被逮捕那天起，侦查机关一般有2个月的时间来完成侦查工作。要是案件特别复杂，到2个月期限满了还没侦查完，经过上一级检察院批准，能再延长1个月。像交通十分不便的边远地区的重大复杂案件等四类特殊案件，延长1个月后还搞不定，省级检察院批准或决定后，还能再多2个月。要是犯罪嫌疑人可能被判10年以上有期徒刑，前面的时间都用完了还没侦查完，省级检察院批准后还能再延长2个月。 侦查结束后，案子就到了检察院审查起诉环节。正常情况下，检察院会在1个月内完成审查。要是案件重大、复杂，能多延长15天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序的适用条件，检察院10天内就要完成审查；要是可能判超过1年有期徒刑，审查时间可以延长到15天。另外，检察院审查时觉得需要补充侦查，就会把案子退回侦查机关，每次补充侦查时间为1个月，而且最多只能退2次。补充侦查完再送回检察院，审查起诉时间就得重新计算。 法律建议：对于犯罪嫌疑人及其家属来说，要多关注案件的进展，了解不同阶段的时间规定。要是发现侦查或审查起诉时间过长，超过了法律规定的期限，可以通过合法途径反映情况，维护自身权益。对于受害者一方，也可以及时与司法机关沟通，了解案件动态。内江法务
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犯事后刑拘逃跑多久不再被追逃[律师回复] 犯罪嫌疑人被刑拘后逃跑，追逃不受追诉期限的限制。按照《刑法》规定，当人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理相关案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的，就不再受追诉期限限制。这意味着，司法机关对犯罪行为立案后，如果犯罪嫌疑人逃跑，不管过了多长时间，只要被发现，就会被追究刑事责任。 追诉时效指的是刑法规定的追究犯罪分子刑事责任的有效期限。若犯罪已过追诉时效期限，就不再追究刑事责任。比如，法定最高刑不满五年有期徒刑的犯罪，追诉时效是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪，追诉时效是十年。不过，犯罪嫌疑人刑拘后逃跑，属于逃避侦查的情形，不适用追诉时效的规定。 所以，犯罪后想通过逃跑逃避法律制裁是不行的。主动投案自首，并如实供述自己的罪行，才是正确的做法。这样做还可能依法从轻或者减轻处罚。四川法务
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指定居所羁押期限应如何来折抵刑期[律师回复] 1、按照我国《刑事诉讼法》规定，被指定在特定居所监视居住的时间是可以用来折抵刑期的。 2、举个例子，如果犯罪嫌疑人或者被告人最终被判管制。由于管制这种刑罚是不把罪犯关起来，但会对其一定的自由进行限制，而指定居所监视居住同样也限制了犯罪嫌疑人、被告人的人身自由。所以呢，指定居所监视居住一天就能折抵管制刑期一天。 3、要是犯罪嫌疑人、被告人被判处拘役或者有期徒刑，这两种刑罚是要剥夺他们人身自由的，和指定居所监视居住比起来，对人身自由的限制程度更高。所以这时候指定居所监视居住两天才能折抵刑期一天。 4、这里必须要强调的是，只有被指定在特定居所监视居住的情形才可以进行刑期折抵。要是监视居住是在犯罪嫌疑人、被告人自己家里执行的，那就没办法折抵刑期了。绵阳法务
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逮捕期限是否把周末时间算在内[律师回复] 在司法程序里，很多人会疑惑逮捕期限算不算周末。其实，逮捕期限是包含周末的。在我国刑事诉讼里，期间是按小时、日、月来算的，而且开始的时和日不算在期间内。要是期间的最后一天是节假日，正常情况下以节假日后的第一天作为期满日期。 不过有个特殊情况，要是犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯处于被关押状态，那期限就得算到期满那天，不能因为赶上节假日就往后延。也就是说，逮捕期限是连续计算的，不管是周末还是法定节假日都包含在内。 举个例子，如果逮捕期限到周六截止，可不能因为是周末就把时间顺延到周一，必须在周六期满的时候执行相应措施。这么做既能保证司法程序正常开展，又能保障犯罪嫌疑人的合法权益。大家要清楚这个规定，避免在司法程序中因为对期限的误解而产生不必要的麻烦。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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