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无故撤岗辞退怎么赔偿
[律师回复] 1.用人单位无故撤岗辞退员工,属于违法解除劳动合同,员工可获双倍经济补偿作为赔偿金。 2.经济补偿按员工在本单位工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.若单位拒付赔偿,员工先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请仲裁,对仲裁结果不服还能起诉。
四川法务
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