损害赔偿 法律问答
126.7
万
解答量
1535
万
浏览量
贵阳-贵州...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
贵阳-郭琳律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
贵阳-王涛律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
去客户家打扫卫生主人家没告知和提醒贵重物品的注意事项主人家有多少责任如意不小心弄坏了[律师回复] 在打扫卫生时不小心损坏了客户家的物品，责任划分需要综合考虑具体情况。首先，如果客户没有告知和提醒贵重物品的注意事项，那么客户在一定程度上存在过失，因为作为物品的所有者，有责任告知清洁人员物品的特殊性。其他方面，清洁人员在工作过程中也应尽到合理的注意义务，如果是因为清洁人员的疏忽导致损坏，那么清洁人员也需要承担相应的责任。再次，双方可以通过协商来解决赔偿问题，协商不成可以向法院提起诉讼。最后，为了避免类似纠纷，建议在服务前明确告知和提醒贵重物品的注意事项，并签订相关的服务协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
187****5739
185****3521
130****1820
