合同事务 法律问答
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云岩区-贵州...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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当公司协商解除合同，本人不同意怎么办[律师回复] 公司提出协商解除劳动合同，员工不同意时，有应对办法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，能解除劳动合同。员工不同意，公司强行解除就违法。 公司违法解除时，员工有两个选择。员工可要求公司继续履行劳动合同，一旦提出，公司就得继续履行。若公司不履行，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到生效法律文书后，能要求公司继续履约。 员工若不想继续履行合同，或者合同已无法继续履行，可要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 这期间，员工要注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、工作证、公司解除合同通知等，用于维护自身权益。平台优选咨询...
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合同无效且双方已履行义务该怎样处理[律师回复] 签了合同却发现它无效，这时候该怎么办呢？合同无效就是合同因为缺少一些生效条件，不具有法律效力。要是合同无效，而且双方都已经履行了合同义务，就得按照《中华人民共和国民法典》的规定来处理。 第一种情况是返还财产。合同无效后，从合同里拿到的财产要还回去。要是没办法还或者没必要还，就得折价补偿。这是为了让双方的财产关系回到签合同之前的状态。比如一方给了货物，另一方就得把货物还回来；要是货物用了或者坏了没法还，就按货物价值赔钱。 第二种情况是赔偿损失。有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有错，就各自承担相应的责任。举个例子，一方故意隐瞒重要事实，让合同无效，还让对方损失了交易成本、预期收益等，那过错方就得赔钱。要是双方都有错，就按过错大小分担损失。 还有一种情况，要是双方恶意串通，损害了国家、集体或者第三人的利益，那因此拿到的财产要收归国家，或者返还给集体、第三人。 合同无效且已履行时，双方要按这些原则好好处理。要是商量不下来，就可以通过诉讼等法律途径解决。律图遵义
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超出合同范围的产品协议有效不[律师回复] 1、判断超出合同范围的产品协议是否有效，得看具体情形。当超出合同范围的这部分内容，双方明示或者以行为暗示达成了共识，而且协议内容不违反法律和行政法规的硬性规定，不违背社会公德，签协议的人有相应的民事行为能力，表达的意思也是真实的，那超出的这部分协议就是有效的。举个例子，做买卖的时候，双方先签了买某类产品的合同，后来口头说好多买些相关产品，之后双方也按这个约定做了，这种超出原合同范围的产品协议一般就是有效的。 2、要是超出合同范围的部分，没得到双方共同认可，是一方自己加进去的产品内容，那这部分对另一方就没有法律上的约束力。还有，如果超出部分的协议有违法违规的内容，像买卖违禁品这种，就算双方都同意了，这个协议也是无效的。 3、要是双方对超出部分的协议有没有效有争议，可以先试着协商。要是协商不下来，任何一方都能去法院起诉，让法院根据具体情况和相关证据来确定这个超出合同范围的产品协议是否有效。本地专业咨询...
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遭骗签贷款合同后要怎样解除[律师回复] 要是不小心被骗签了贷款合同，可以用下面这些方法解除。 第一步可以试着跟对方协商。主动和贷款方沟通，把自己是受欺骗才签合同的情况说清楚，然后要求解除贷款合同。要是双方能谈拢，就签个解除协议，把解除合同的事儿明确一下，像已付款项怎么退还、后续责任谁来承担这些内容都写进去。 要是协商不成，还能向法院或者仲裁机构请求撤销合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方用欺诈手段，让对方违背真实意愿签了合同，受欺诈的一方能请求法院或仲裁机构撤销合同。不过，在提出请求的时候，要收集好相关证据来证明自己是被骗的，像聊天记录、通话录音、证人证言，还有对方欺诈行为的书面材料等，这些都能支持你的主张。 这里要特别注意，撤销权是有时间限制的。一般情况下，当事人从知道或者应当知道撤销事由那天起，一年内不行使撤销权，这个权利就没了。要是属于重大误解的情况，当事人知道或应当知道撤销事由之日起九十日内没行使撤销权，撤销权也会消灭。 合同被撤销之后，就从一开始就没有法律约束力了。拿到对方财产的人，要把财产返还给人家；要是没办法返还或者没必要返还的，就得折价补偿。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。律图安顺
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未作约定的责任是否为按份责任[律师回复] 未作约定的责任不一定是按份责任，判断责任承担方式要结合具体情形和法律规定。 有些情形下没约定时可能是按份责任。依照《民法典》，二人以上依法担按份责任，能确定责任大小的，各自承担相应责任；难确定责任大小的，平均承担责任。这种情况多用于多个责任人造成同一损害，且各责任人行为对损害发生或扩大有相对独立作用的情况。 但另一些情形里，未作约定也可能是连带责任。比如二人共同实施侵权行为致他人损害的，要承担连带责任。以挂靠形式经营，挂靠人和被挂靠人即便没约定责任承担方式，对损害也要承担连带责任。另外，若法律规定承担连带责任，即便当事人没约定，也要承担。 所以，确定未作约定的责任是不是按份责任，不能一概而论，要结合具体法律关系和法律规定来判断。一旦遇到责任认定问题，建议及时咨询专业法律人士，积极收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。律图铜仁
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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