公司经营 法律问答
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企业注销后，劳动纠纷该怎么解决[律师回复] 企业注销后，劳动纠纷能通过合法途径解决。 要是企业注销前没依法处理劳动纠纷，劳动者可让清算组成员担责。企业申请注销登记前，要成立清算组对公司清算，清偿职工工资、社保费用和法定补偿金等。若清算组没履行这些义务，导致劳动者权益受损，劳动者可起诉清算组成员要求赔偿。 企业注销时有未了结的劳动纠纷，原企业的出资人、股东或主管部门等作为权利义务承受者，可能会被追加为当事人，劳动者可把他们列为被告主张权利。 用人单位注销后，其权利义务由其他法人或组织承继的，劳动者可向承继单位主张权利。 解决途径上，劳动者先试试和相关责任主体协商，就纠纷达成解决方案。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。调解不成，可在仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还能在规定期限内向法院起诉。律图贵阳
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处理公司注销流程与费用要怎么做[律师回复] 公司注销有一套固定的流程。首先得成立清算组来开展清算工作。这工作内容还挺多，比如接管公司的财产，处理公司没做完的业务，把外面的债权收回来，清理欠下的债务，分配剩余的财产。清算组在成立之后，要在规定时间里通知债权人，还得在报纸上发公告。 清算工作结束后，要制作一份清算报告。这份报告得报给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后还要送到公司登记机关。 接下来要去注销税务登记。先向税务部门提出注销申请，进行税务清算，把该缴的税款、滞纳金、罚款都交了，再把发票和税务登记证注销掉。 之后到公司登记机关办理公司注销备案，得带上公司营业执照正副本原件、税务注销证明文件、股东会或者有关机关确认的清算报告等材料。 最后是注销银行账户和印章。 费用方面，如果公司没什么异常，自己去办理注销，主要就是花些工本费。要是找代理机构办理，费用会根据公司情况和地区有所不同，一般在几千元到上万元。要是公司存在税务异常、工商异常等情况，得先解决这些异常，这就可能得补缴税款、滞纳金、罚款，会产生额外费用。律图遵义
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公司产生债务股东转股注销要怎么处理[律师回复] 公司产生债务后股东转股注销，处理不当会有大麻烦。先说说股东转股，根据《民法典》和《公司法》，出让方和受让方得先签股权转让协议，把双方权利义务、转让价格等都写清楚。接下来开股东会，一般要其他股东过半数同意，不过要是公司章程有别的规定就按章程来。而且其他股东还有优先购买权。等股东会决议通过，就去工商行政管理部门办股权变更登记，带上股权转让协议、股东会决议这些文件。 再看公司注销，有债务的公司可不能直接注销。要先成立清算组，赶紧通知债权人申报债权，还得在报纸上公告。清算组要仔细清理公司的资产和负债，制定清算方案。接着用公司财产按顺序还债，先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。要是资不抵债，就得向法院申请破产。债务还完后，制作清算报告，让股东会确认。最后带好清算报告等文件去工商行政管理部门办注销登记。 整个过程一定要按法定程序走，不然股东可能要对公司债务担连带责任。要是还有疑问，建议找专业人士咨询。律图安顺
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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