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劳动纠纷庭审一般多久
[律师回复] 劳动纠纷庭审时间通常在 1 到 2 天上下波动。这可不是固定不变的,得看案件的复杂程度。像那些简单的劳动纠纷案件,一天就能把庭审给搞定,像双方举证、质证、辩论这些环节都能在一天内完成。要是案件比较复杂,牵扯到好多证据,还有很多争议焦点,那庭审可能就得持续 2 天,甚至更久。法庭会特别根据案件的实际情况来合理安排庭审时间,目的就是让双方当事人都能有足够的时间去表达自己的意见,好好地进行辩论。在整个庭审过程中,法官就像是一个引导者,会把控着庭审的进程,让庭审能够有序地进行下去。所以,真没法确切地说劳动纠纷庭审到底要多久,得看具体案件的情况。
律图毕节
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劳务纠纷法官会问原告什么问题
[律师回复] 法官在处理劳务纠纷案件时,会着重询问原告关于劳务关系的各类细节。比如,会仔细打听劳务合同的签订情形,看是否存在漏洞或不规范之处;探究劳务内容与当初约定是否一致,有无偏差;关注劳务报酬的支付方式以及具体金额,是否符合约定;还有劳务期限的长短等情况。同时,对于纠纷产生的缘由,诸如是否存在违约行为,双方在日常中的沟通状况等,也会刨根问底。并且,必然会要求原告提供相关的有力证据,像劳务合同这个关键凭证,能直接证明劳务关系的存在;工资单可以明确报酬情况;工作记录则能反映劳务的实际内容等。此外,法官还会了解原告在整个纠纷处理过程中所采取的措施,像是有没有与对方进行过协商沟通,有没有向相关部门投诉或者申请过调解等。 总之,法官会围绕劳务纠纷的核心要点展开询问,通过这些询问来查明事实的真相,为做出公正的裁决提供坚实的依据。
律图遵义
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劳动纠纷律师费怎么收费的
[律师回复] 1. 计件收费: 按照案件的件数收取固定费用。一般每件费用在几千元到上万元之间,并非固定数,会根据不同案件有所变动。 2. 按标的额比例收费: 根据劳动纠纷涉及标的额大小决定。标的额大收费比例高,小则低,通常按标的额的3%到5%左右收取费用。 3. 风险代理收费: 案件胜诉后按胜诉金额收取一定比例费用,比例大概在10%到30%之间。 4. 收费影响因素: 具体收费标准受律师资历、案件复杂程度、地域差异等影响,并非一概而论。 5. 聘请律师建议: 遇到劳动纠纷请律师时,要和律师商量确定收费方式和金额,且签订书面委托合同,明确双方权利义务,保障自身权益。
律图贵阳
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调岗之后10多天干不了要求调回原来岗位公司不同意怎么办
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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劳动争议法院一审后迟迟不出结果怎么办
[律师回复] 劳动争议法院一审结束后,倘若迟迟不见结果,你首先得向审理该案件的法院立案庭去询问案件的进展状况。这样能清楚知晓是否有特殊缘由致使延迟。通常来讲,法定的审限是六个月,然而在实际情况中,会因为各类因素而有所延长。 要是确实是因为法院的工作效率等因素而出现拖延,你便可以向上级法院进行反映,恳请其督促下级法院尽快把案件审结。与此同时,你还可以和对方当事人展开协商,试着通过调解这种方式来化解争议,如此便能避免长时间地等待判决。 在这等待的过程当中,一定要妥善保留好与案件相关的所有证据和材料,为后续可能的需求做好准备。要是超过了法定的审限依然没有得到结果,你拥有向有关部门进行投诉的权利,以此来维护自身的合法权益。
律图铜仁
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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