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调岗之后10多天干不了要求调回原来岗位公司不同意怎么办
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
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你好,对方公司故意不退费,想让我花时间精力去起诉,这种情况可以要求对方赔偿我经济损失费用吗
[律师回复] 您好,涉及金额多少???
朱榕律师
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劳动纠纷的问题。。。
[律师回复] 劳动纠纷先协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集证据,如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服,可向法院起诉。
吴亮律师
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50岁了,在武义县一工厂上班出事故,工商十级,请问一下能赔多少钱
[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工资等因素确定。可先与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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公司员工给公司购买肉食,肉铺老板把购买肉食的员工告上法庭要求员工赔偿未付款,肉食全是为公司购买的,并不是为自己买
[律师回复] 您好,您的咨询稍后联系您,请注意接听。
重庆承业(贵...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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