工伤赔偿 法律问答
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工地受伤怎么鉴定[律师回复] 结论：工地受伤后可按及时就医保留资料、申请工伤认定、若认定工伤再申请劳动能力鉴定的步骤进行，且需遵循法定程序确保结果公正权威。 法律解析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以工地受伤后及时就医并保留好相关资料是很重要的，这能为后续的认定提供依据。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，是启动工伤认定程序的关键步骤，提交的材料必须齐全且符合规定，否则可能影响认定结果。劳动保障行政部门审核后作出认定决定，若认定为工伤，后续可根据实际情况申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等，而劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，需携带工伤认定决定书等材料。整个过程严格遵循法定程序和规定，是为了保障劳动者的合法权益，避免因程序不规范而导致的权益受损。如果您在工地受伤后有相关疑问或需要帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。5解答 3w浏览
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上班摔伤怎么赔偿[律师回复] （一）确定是否构成工伤方面： 要留意是否符合相关条件。在工作时间、工作场所内，因完成工作相关事务而摔伤的，通常可认定为工伤。比如在车间操作机器时，因机器故障导致摔伤。另外，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，像被其他车辆碰撞且自己承担次要责任等，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受伤的，也能认定为工伤。 （二）申请工伤认定方面： 单位有责任在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按这个规定去申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）工伤赔偿项目方面： 认定工伤后，能享受一系列赔偿。医疗费是用于治疗摔伤所产生的费用；停工留薪期工资是在职工因伤暂停工作接受治疗期间，单位需按照原工资福利待遇支付工资；护理费是在职工需要护理时产生的费用；若经鉴定构成伤残等级，还有伤残补助金等。这些费用多数由工伤保险基金支付，像医疗费、伤残补助金等，部分由单位支付，例如停工留薪期工资。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。5解答 3.4w浏览
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工伤赔偿发放有几种情况[律师回复] （一）工伤保险基金支付的情况： 当工伤赔偿由工伤保险基金支付时，涉及一些特定的赔偿项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，这部分费用是为了让职工能够得到及时有效的治疗和康复；住院伙食补助费，用于补贴职工在住院期间的饮食开销；还有到统筹地区以外就医的交通食宿费等。不过，这些赔偿项目都得符合工伤保险相关规定的标准和范围，这样才能确保赔偿的合理性和公正性。 （二）用人单位支付的情况： 若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么原本该由工伤保险基金支付的那些项目，就都得由用人单位来承担支付责任。除此之外，像停工留薪期工资福利，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应保障职工的工资福利不受影响；五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也是由用人单位负责支付的。 （三）工伤赔偿的申请和认定程序： 在工伤赔偿过程中，必须遵循法定的申请和认定程序。职工要及时进行工伤认定，这是确定是否属于工伤的重要环节。同时，还需要进行劳动能力鉴定，通过专业的鉴定来明确职工的伤残程度等情况，从而确定具体的赔偿项目和金额。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.7w浏览
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自己鉴定工伤要多少钱[律师回复] 1、自行鉴定工伤通常无需额外费用，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出申请，只需按社保部门要求提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，社保部门会依法定程序审核认定且不收取鉴定费用。 2、若需进行劳动能力鉴定，一般费用几百元左右，各地标准可能有差异。自行鉴定工伤主要是提交材料和等待认定过程，一般不会有额外经济负担。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.5w浏览
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工伤认定书下来办停工留薪怎么办[律师回复] 工伤认定书下达后，办理停工留薪期相关事宜需明晰以下要点： 1. 停工留薪期时长确定：一般依据医疗机构出具的诊断证明等来明确。若对时长有争议，应按照当地规定申请鉴定确认，以确保停工留薪期时长的合理性。 2. 工资福利待遇保障：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未依规支付，此行为违反相关法律规定。 针对单位未按规定支付的情况，可采取以下措施：首先尝试与单位协商沟通，要求其按规定支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，借助行政力量维护权益；还可依法申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期工资及可能存在的经济补偿金等，切实保障自身合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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