债权债务 法律问答
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欠债不还可以找担保人吗[律师回复] 欠债不还时能不能找担保人，得看具体情形。 要是担保属于连带责任保证，一旦到了债务该还的日子，债务人却没还钱，债权人就有两个选择。既可以让债务人把钱还上，也能要求担保人在担保范围内担起还钱的责任。简单来讲，这种情况下债权人能直接找担保人讨债。 而要是一般保证，在主合同纠纷没有经过法院审判或者仲裁，并且没有对债务人的财产依法强制执行，确认他确实还不上钱之前，担保人是有权利不向债权人还钱的。不过也有特殊情况，像债务人找不到了，而且名下没有财产可以用来还钱，或者法院已经受理了债务人的破产案件，这时一般保证的担保人也得承担还钱责任。 债权人找担保人要钱的时候，保证期间很关键。要是债权人没在规定的保证期间里，用法律认可的方式向担保人主张权利，那担保人就不用再担责了。 所以，碰到欠债不还的事儿，债权人得先搞清楚是哪种担保类型，保证期间到什么时候。然后再决定要不要找担保人，以及怎么向担保人要钱。要是自己处理不好，必要的时候可以走诉讼等法律途径，让法律帮自己把钱追回来。律图铜仁
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解除担保人连带责任关系的办法是什么[律师回复] 在生活中，不少人会因为给别人做担保，而承担连带责任。其实，解除担保人连带责任关系有多种办法。 当主债务人按照合同约定，把债务全部还清，主债权债务关系就没了，这时担保人的连带责任自然就解除了，就好比借钱的人把钱都还上了，担保的事儿也就结束了。 要是债权人书面同意解除担保人的连带责任，这也是可行的。这是当事人自己的意愿，法律是认可的。双方得签个书面协议，把解除担保责任这事说清楚，白纸黑字，以后就不会有麻烦。 担保期限也很关键。在连带责任保证里，如果债权人没在约定或者法定的保证期间，要求保证人承担责任，那保证人就不用再担责了。所以担保人要留意这个时间，要是过了期，责任可能就没了。 主合同要是无效，担保合同作为从合同也跟着无效。比如主合同违反了法律、行政法规的规定，那担保人就不用承担连带责任。不过，要是担保人有过错，可能还是要承担一些民事责任。 还有一种情况，债权人要是没经过担保人书面同意，就允许债务人转移债务，那担保人对没经过自己同意转移的那部分债务，就不用再担责了。 要是想解除连带责任关系，先看看担保合同是怎么说的，再结合实际情况选合适的办法。要是自己拿不准，最好找专业法律人士咨询咨询，避免给自己带来不必要的麻烦。律图贵阳
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担保人签名后需承担何种责任[律师回复] 担保人签了名，就得按照担保方式承担相应责任，主要有一般保证责任和连带责任保证责任这两种。 要是一般保证，只有在债务人没办法履行债务时，保证人才要承担责任。债权人得先去起诉债务人或者申请仲裁，等法院对债务人的财产强制执行后，还是没办法让债务人履行债务，才能要求一般保证人担责。一般保证人有先诉抗辩权，不过在一些法定情形下，这个权利就没了。 而连带责任保证就不一样了。当主合同里规定的债务履行期到了，债务人没还钱，债权人既可以找债务人还钱，也能直接让保证人在保证范围内承担责任。也就是说，债权人不用先找债务人，能直接要求连带责任保证人还钱。 担保责任的范围包括主债权、利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用，具体范围可以由当事人自己约定。要是当事人对保证方式没约定或者约定不清楚，那就按照一般保证来承担责任。 担保人承担保证责任后，有权在承担责任的范围内向债务人追讨，拥有和债权人一样对债务人的权利，但不能损害债权人的利益。大家做担保人时可得想清楚，了解自己要承担的责任，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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房屋被抵押无法执行，救济措施怎么解决[律师回复] 房屋被抵押无法执行时，有这些救济措施。 执行申请人先去查询抵押情况。到不动产登记机构查询房屋抵押的具体信息，像抵押权人、抵押金额、抵押期限等，从而全面掌握房屋权利受限状况。要是发现抵押行为存在恶意串通、损害他人合法权益等情况，可依据《中华人民共和国民法典》相关规定，向法院起诉，请求确认抵押合同无效。 若抵押有效，可和抵押权人协商。尝试达成协议，让抵押权人放弃部分优先受偿权，或者同意在一定条件下处置房屋，比如拍卖后先偿还抵押权人债权，剩余款项用于执行案件。 还能申请法院查封房屋。虽然抵押权人有优先受偿权，但法院有权查封、拍卖抵押房屋。拍卖款分配时，抵押权人优先受偿，剩余款项用来清偿执行申请人的债权。若抵押房屋价值远超抵押权所担保债权，可要求法院执行超出部分。 若债务人还有其他财产，可申请法院对其他可供执行财产采取执行措施，例如冻结银行账户、扣押车辆等，通过多种途径保障债权实现。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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