债权债务 法律问答
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息烽县-徐康...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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未明确保证方式和期限该怎样处理[律师回复] 生活中给人做担保很常见，但担保里的门道很多人容易忽略。根据《中华人民共和国民法典》，要是在保证合同里没说清楚保证方式，那就按一般保证来。一般保证的保证人，在主合同纠纷没经过审判或仲裁，并且债务人财产被依法强制执行后仍还不上债之前，可以拒绝替债务人向债权人还钱。 保证期限也有规定。要是没约定保证期间或者约定不明确，保证期间就是主债务履行期满之日起六个月。要是主债务什么时候还都没说清楚，保证期间就从债权人要求债务人还钱的宽限期满了开始算。 债权人得在规定的保证期间里，按保证方式去主张自己的权利。如果是一般保证，就得先通过诉讼或仲裁，等强制执行了债务人财产再说；要是连带责任保证，就可以直接让保证人还钱。要是债权人没在保证期间里依法主张权利，那保证人之后就不用担责了。所以，不管是给人担保还是让人担保，都得留意保证方式和保证期间，避免后续麻烦。律图安顺
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担保人还一半贷款能否免除责任[律师回复] 一般来说，担保人偿还一半贷款，是没办法直接免除全部担保责任的。担保责任到底怎么承担、能不能免除，得看担保合同是咋约定的，还得依据相关法律规定来判断。 要是担保合同里写明了，担保人就对部分债务负责，而且偿还的这一半贷款刚好在这个范围内，那还完之后，这部分的担保责任确实能免除。不过，对于剩下的债务，担保人可能还是得担责。但要是担保合同约定了，担保人要对全部债务承担连带责任，那就算还了一半贷款，也只是减轻了一部分债务，没办法把全部责任都免掉。债权人还是可以要求担保人接着对剩下没还的贷款承担担保责任。 在实际生活中，如果担保人还了一半贷款后想免除责任，可以试着跟债权人和债务人商量商量。要是三方能达成新协议，明确剩下的债务由债务人自己还，而且债权人也同意免除担保人剩下的责任，那担保人就能按照新协议不用再担后续责任了。但要是协商不成，债权人非要担保人接着承担剩下的债务，而担保人又不愿意履行，那债权人就可能会通过诉讼等法律手段，要求担保人承担责任。律图毕节
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欠债不还可以找担保人吗[律师回复] 欠债不还时能不能找担保人，得看具体情形。 要是担保属于连带责任保证，一旦到了债务该还的日子，债务人却没还钱，债权人就有两个选择。既可以让债务人把钱还上，也能要求担保人在担保范围内担起还钱的责任。简单来讲，这种情况下债权人能直接找担保人讨债。 而要是一般保证，在主合同纠纷没有经过法院审判或者仲裁，并且没有对债务人的财产依法强制执行，确认他确实还不上钱之前，担保人是有权利不向债权人还钱的。不过也有特殊情况，像债务人找不到了，而且名下没有财产可以用来还钱，或者法院已经受理了债务人的破产案件，这时一般保证的担保人也得承担还钱责任。 债权人找担保人要钱的时候，保证期间很关键。要是债权人没在规定的保证期间里，用法律认可的方式向担保人主张权利，那担保人就不用再担责了。 所以，碰到欠债不还的事儿，债权人得先搞清楚是哪种担保类型，保证期间到什么时候。然后再决定要不要找担保人，以及怎么向担保人要钱。要是自己处理不好，必要的时候可以走诉讼等法律途径，让法律帮自己把钱追回来。律图铜仁
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解除担保人连带责任关系的办法是什么[律师回复] 在生活中，不少人会因为给别人做担保，而承担连带责任。其实，解除担保人连带责任关系有多种办法。 当主债务人按照合同约定，把债务全部还清，主债权债务关系就没了，这时担保人的连带责任自然就解除了，就好比借钱的人把钱都还上了，担保的事儿也就结束了。 要是债权人书面同意解除担保人的连带责任，这也是可行的。这是当事人自己的意愿，法律是认可的。双方得签个书面协议，把解除担保责任这事说清楚，白纸黑字，以后就不会有麻烦。 担保期限也很关键。在连带责任保证里，如果债权人没在约定或者法定的保证期间，要求保证人承担责任，那保证人就不用再担责了。所以担保人要留意这个时间，要是过了期，责任可能就没了。 主合同要是无效，担保合同作为从合同也跟着无效。比如主合同违反了法律、行政法规的规定，那担保人就不用承担连带责任。不过，要是担保人有过错，可能还是要承担一些民事责任。 还有一种情况，债权人要是没经过担保人书面同意，就允许债务人转移债务，那担保人对没经过自己同意转移的那部分债务，就不用再担责了。 要是想解除连带责任关系，先看看担保合同是怎么说的，再结合实际情况选合适的办法。要是自己拿不准，最好找专业法律人士咨询咨询，避免给自己带来不必要的麻烦。律图贵阳
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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