交通事故 法律问答
126
万
解答量
1758
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
醉驾致人死亡量刑标准怎样[律师回复] 1.醉驾致人死亡涉及交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，二者量刑差异明显。交通肇事罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，肇事后逃逸等情节会使量刑加重至三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。以危险方法危害公共安全罪，未造成严重后果处三年以上十年以下有期徒刑，致重伤、死亡等严重后果处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2.解决措施及建议：首先驾驶人员应严格自律，杜绝醉驾行为，遵守交通法规。执法部门要加强监管，加大对醉驾的查处力度，形成有力震慑。对于此类案件的司法审判，需结合实际情况，综合考量行为人主观故意、事故过程及事后表现等因素，确保量刑公正合理，维护法律权威和社会公平正义。律图贵阳
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****3676
187****9295
