公司经营 法律问答
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观山湖...-郭琳律师13分钟前解答了“公司经营”问题
观山湖...-安有...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
观山湖...-杨志...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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公司进入清算程序的前提是公司解散吗[律师回复] 结论： 一般公司进入清算程序前提是公司解散，除合并或分立解散外，需在解散事由出现十五日内成立清算组清算；公司因破产清算基于法院宣告，属特殊情形。 法律解析： 公司解散是使公司消灭的法律行为，当出现如章程规定营业期限届满、股东会决议解散、被吊销执照等解散事由时，公司通常要进入清算程序。不过合并或分立导致的解散无需清算。除这两种情况，公司应在解散事由出现十五日内成立清算组开始清算。而公司因破产进入清算程序时，是由法院宣告破产引发，和一般基于解散的清算不同。如果大家在公司清算、解散等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图铜仁
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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