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公司解散赔偿是按照税前还是税后算[律师回复] 当企业解散之时，提供给员工的经济补偿额度往往是依据其在劳动合同解除或终止之日起往前的12个月内所获得的平均工资来进行计算。在此过程中所涉及到的“平均工资”，通常是指员工在劳动期间没有被扣除了个人所得税和各类社会保险费用之前的应得工资总额。然而，在实际操作中，由于各地的政策差异和具体情况的复杂性，一些具体的计算方法和细节可能会因此有所变化。对于此类问题若您与企业之间出现分歧，我们强烈建议您首先尝试寻求与企业之间的友好协商解决，如若协商无果，您亦可向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁，以此来保护好自己的合法权益不受侵害。律图六盘水
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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