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作者死后过50年能随意用作品内容吗[律师回复] 著作权一般包括人身权和财产权。按照《中华人民共和国著作权法》，作者的署名权、修改权、保护作品完整权，这几项人身权利的保护期是没有限制的。但发表权以及财产权，像复制权、发行权、出租权等，保护期是作者终生加上其死亡后的50年。 也就是说，一般情况下，作者去世50年后，其作品著作权里的财产权利保护期就到时间了。这时公众在不侵犯作者人身权利的前提下，能对作品内容进行使用，比如进行复制、传播等。不过在使用的时候，必须要尊重作者的署名权、修改权和保护作品完整权。具体来说，得指明作者姓名，不能随意篡改作品内容、破坏作品的完整性。 需要注意的是，有些特殊作品有不同规定。像电影作品、以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，它们的发表权和财产权利保护期是作品首次发表后的50年。所以即便作者死亡超过50年，但要是作品发表还没满50年，那依然受著作权法的保护。大家在使用作品时，一定要留意这些不同情况，避免侵犯他人的著作权。平台专业咨询...
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公司员工相互间能否打专利官司[律师回复] 公司员工之间要是在专利上起了纠纷，是能打官司解决的。 专利归属问题是常见纠纷之一。要是两个员工都觉得自己对某项发明创造有专利权，还都有证据支撑，那就会围绕专利申请权或专利权归属产生争议。比如在一项发明的研发里，两个员工都觉得自己是关键人物，这种情况下，就可以走法律程序。法院会按照专利法相关规定，来判定谁才是真正的专利权人。 专利侵权纠纷也不少。如果一名员工没经过许可，就实施了另一名员工的专利，像制造、使用、销售专利产品等，专利权人有权让侵权员工停止侵权、赔偿损失。要是双方协商解决不了，专利权人就可以去法院起诉，以保障自己的合法权益。 按照民事诉讼法和专利法，员工作为平等的民事主体，在专利上有纠纷时，打官司是寻求司法救济的有效途径。在遇到这类问题时，员工要及时收集证据，通过法律手段解决问题，维护自己的权益。律图铜仁
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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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合作研发出来的专利该如何分配[律师回复] 在合作研发里，专利分配可是个关键问题，处理不好很容易引发纠纷。要是合作各方提前有相关约定，那就好办多了。在研发前或者研发过程中，大家可以签订合同，把专利申请权和专利权的归属说明白。比如说，合同可以约定专利归某一方单独拥有，也能规定各方按照一定比例共同拥有。有了这样清楚的约定，后续分配专利时直接按合同来就行，能避免很多不必要的麻烦。 要是合作各方没有提前约定专利归属，就得按照《民法典》的规定来了。简单来说，合作开发完成的发明创造，申请专利的权利是合作开发的各方共有的。要是有一方想转让共有的专利申请权，其他各方在同等条件下有优先受让的权利。要是有一方声明放弃自己共有的专利申请权，除非当事人另有约定，剩下的一方可以单独申请，或者其他各方共同申请。申请成功获得专利权后，放弃专利申请权的那一方可以免费使用这项专利。不过，如果有一方不同意申请专利，其他方就不能去申请。 为了避免合作研发中在专利分配上出现矛盾和纠纷，建议大家在开始研发之前，就签订详细的合作协议，把专利到底归谁、怎么使用、收益如何分配等重要事情都写得明明白白。这样即便以后遇到问题，也能依据协议妥善解决。平台专业咨询...
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清楚是盗版却购买是否算侵权[律师回复] 在咱国家，单纯知道是盗版还去买，一般来讲不算侵权。从法律规定来说，著作权侵权主要指没经过著作权人同意，就去复制、发行、表演、放映、广播、汇编，或者通过网络把人家作品传播给大众等侵犯人家专有权利的行为。买盗版产品的消费者，大多是为了自己用，不是为了赚钱去干那些侵犯著作权人权利的事儿。 不过呢，虽说买盗版本身通常不侵权，但这么做会在一定程度上让盗版市场更猖獗，损害到著作权人的合法权益。要是买了盗版之后，还去传播、销售，那就可能侵权了。就像有的人把买的盗版书籍复印了去卖，或者把盗版软件放到网上让别人下载，这些行为就侵犯了著作权人的复制权、发行权、信息网络传播权等。要是构成侵权，就需要承担法律责任，像停止侵权行为、赔偿人家损失等。所以大家买东西的时候，最好还是别买盗版，不然一不小心就可能惹上麻烦啦。律图遵义
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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