合同事务 法律问答
136.2
万
解答量
1872
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
委托贷款合同中受托人能不能做原告[律师回复] 1、委托贷款合同里，受托人一般能当原告起诉，不过情况挺复杂。在委托贷款业务中，涉及委托人、受托人和借款人三方。实际出借的资金是委托人出的，但受托人是以自己名义和借款人签借款合同，这样就在合同上形成了权利和义务关系。 2、要是借款人没按约定还钱，按照借款合同相对性原则，受托人有权要求借款人归还本金和支付利息。所以，这种时候受托人可以作为原告到法院告借款人，要求对方按借款合同约定还钱。 3、但有时候，委托人和受托人会在委托贷款协议里约定，出了纠纷由委托人直接主张权利。要是有这样的约定，受托人可能就不适合当原告起诉了，得由委托人作为合适的主体去打官司。 归纳一下，受托人通常有资格作为原告起诉借款人，不过最终能不能这么做，还得看委托贷款合同具体怎么约定，以及实际情况是怎样。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
二手表买卖合同是个什么情况[律师回复] 二手表买卖在日常生活中较为常见，一份合法有效的二手表买卖合同能保障买卖双方的权益，避免不必要的麻烦。下面从合同主体、内容和履行三个关键方面来详细说说。 在合同主体上，卖家必须是二手表的合法主人，或者是有合法权利处置这块表的人。要是卖家没有这个资格就把表卖了，那这买卖很可能就不合法。而买家呢，得有足够的民事行为能力，能清楚知道自己签合同意味着什么，并且能对合同里的权利和义务负责。 合同内容也很重要。合同里要写清楚买卖双方的信息，二手表具体什么样，像品牌、型号、成色，有没有瑕疵等都得说明白。价格和支付方式也得确定好，是给现金还是通过转账。什么时候、在哪、怎么交付手表也不能含糊。同时还得有质量保证和售后条款，规定好手表得达到什么质量标准，出了问题怎么处理。另外，得明确双方要是不按合同办事，要承担什么样的责任。最后，还得说好要是有争议了，是去法院打官司，还是通过仲裁解决。 合同签好了就得履行。卖家要按照约定的时间、地点和方式，把符合质量要求的二手表交给买家，并且把表的所有权也转过去。买家则要按照约定给钱。要是有一方违约了，另一方可以根据合同和法律规定，让违约方承担责任。 二手表买卖合同是受《中华人民共和国民法典》合同编管的。所以签合同的时候，双方都要仔细看看条款，把自己的权利和义务弄清楚，这样才能让合同顺顺利利履行，减少纠纷的发生。律图毕节
5解答 3.2w浏览 -
若签订合同金额超出该如何处理[律师回复] 合同签订金额超出的情况，要根据不同情形处理。 要是实际履行金额超出合同约定金额，双方先协商。若能达成一致，就签订补充协议，明确超出部分的金额、付款方式、交付时间等，让超出金额合法。比如工程建设里，因设计变更费用增加，双方协商后签补充协议。若协商不一致，要是超出金额是一方违约导致，像卖方擅自提价，违约方要担责，另一方有权要求按合同约定金额履行或赔偿损失；若是不可预见等客观原因导致，就按公平原则合理分担。 若合同签订时约定金额超出一方履行能力，该方要及时和对方沟通修改合同金额。要是隐瞒履行能力不足仍签合同，可能构成欺诈，另一方可以通过诉讼等方式撤销合同，还能要求过错方赔偿损失。 要是因市场价格波动等，合同履行金额超出预期，要看合同对价格调整有无约定。有约定就按约定处理；没约定的话，双方先协商调整，协商不成可起诉，由法院根据具体情况适用公平原则处理。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
合同起始时间早于落款时间应如何处理[律师回复] 合同起始时间早于落款时间很常见，这种情况不一定影响合同效力，下面说说不同情况的处理办法。 要是双方都清楚且认可合同起始时间早于落款时间，那么合同从起始时间就开始生效。按照《中华人民共和国民法典》，当事人意思达成一致，合同就成立了。要是双方通过实际行动，比如一方在落款前就按合同做事，另一方也接受了，这就说明双方认可合同从起始时间生效，那从这时起合同就能约束双方。 要是双方对合同起始时间有争议，先看看合同条款。合同里明确约定了起始时间，就按约定来。要是没约定，就结合合同履行情况、交易习惯等来确定。要是还是确定不了，双方可以协商签个补充协议，把起始时间明确一下。要是协商不成，就只能走法律途径了，可以去法院诉讼或者申请仲裁，由司法机关或仲裁机构根据证据和法律规定来认定起始时间。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****4062
183****7546
136****2359
