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派遣员工重病公司可以辞退吗,想了解我因病请假,公司能否解雇我?
[律师回复] 详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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想了解,假学历入职国企十年会怎么样
[律师回复] 使用假学历入职国企是欺诈行为,可能面临解除劳动合同等后果。十年后若被发现,单位通常会依规处理,甚至可能追究法律责任。建议主动向单位坦白并承担后果。
吴亮律师
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在公司工作5年多,公司解除劳动关系可以要求赔偿吗
[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除,可主张双倍经济补偿,工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
吴亮律师
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公司解除劳动关系可以要求公司赔偿吗
[律师回复] 公司解除劳动关系,若违法解除可要求赔偿。收集证据,如劳动合同、解除通知等,先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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