工伤赔偿 法律问答
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工伤没痊愈可以做劳动能力鉴定吗[律师回复] 结论： 工伤未痊愈，在病情相对稳定、医疗期满的情况下，通常可以进行劳动能力鉴定，但工伤处于不稳定状态时需综合考虑。 法律解析： 1、根据相关规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其目的在于确定伤残等级等，为后续工伤待遇的确定和保障提供依据。 2、一般而言，当工伤病情相对稳定且医疗期满，即便未完全痊愈，也满足提出劳动能力鉴定申请的条件。因为此时的状态相对固定，能够较为准确地评估伤残情况。 3、然而，若工伤还处于不稳定状态，此时进行鉴定，可能因伤情的不确定性而影响鉴定结果的准确性。所以这种情况下需综合多方面因素谨慎考虑。 若你对工伤未痊愈能否进行劳动能力鉴定存在疑惑，或者遇到其他相关法律问题，建议及时向当地劳动能力鉴定机构或者专业的法律人士进行咨询。5解答 3.5w浏览
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工伤鉴定一般多长时间之内做[律师回复] （一）关于工伤认定申请： 用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按这个规定去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以职工及其相关人员要清楚这个时间节点，注意保留相关证据，比如事故发生时的现场记录、诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。 （二）关于工伤鉴定（劳动能力鉴定）： 要在职工经治疗伤情相对稳定后，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。从收到劳动能力鉴定申请之日起，一般60日内会作出劳动能力鉴定结论。要是情况比较复杂必要时，这个期限可以延长30日。职工在申请劳动能力鉴定时，要准备好完整的病历资料、检查报告等相关材料，配合鉴定工作的开展。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。5解答 4.5w浏览
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工伤未鉴定就辞职可以吗[律师回复] （一）如果在工伤认定和劳动能力鉴定之前打算辞职，一定要充分考虑到对后续工伤赔偿权益的影响。因为一旦辞职，后续若被认定为工伤且构成伤残等级，像一次性伤残就业补助金等相关待遇的获取可能会出现争议，甚至面临难以拿到的情况。所以在决定辞职前，要谨慎权衡利弊。 （二）要清楚在工伤认定和鉴定期间，单位有配合的义务。辞职后，单位可能不再像之前那样积极提供相关材料，这会给工伤认定和鉴定工作带来阻碍。因此，若非必要，尽量不要在工伤认定和鉴定完成前辞职。 （三）若已经下定决心辞职，那么最好先向劳动保障部门申请工伤认定，等认定结果出来后再做辞职的决定，以此保障自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也就是说，工伤认定及伤残等级鉴定是获取相关赔偿待遇的重要前提，在未完成这些程序前辞职，可能影响相关待遇的获取。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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