建设工程纠纷 法律问答
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若不出竣工图，设计费用要怎么算[律师回复] 设计费用怎么算，关键得看设计合同咋约定。通常，合同会写明设计工作内容，像要不要出具竣工图，也会规定对应的费用标准和支付方式。 要是合同约定出具竣工图算设计工作一部分，费用也包含在总设计费里，那设计方不出具竣工图，就等于没完成合同义务，可能要承担违约责任。这时候，委托方可以按实际完成工作量占总工作量的比例来支付费用，也就是把竣工图设计那部分费用扣除。 要是合同没提到竣工图相关的事儿，双方就可以商量费用问题。设计方会觉得，虽然没出竣工图，但不影响整体设计成果交付使用，应该按原合同付费；委托方则会认为竣工图对项目挺重要，要求少付点钱。要是双方商量不拢，就可以通过诉讼或者仲裁解决。到时候，裁判机构会根据行业惯例、设计工作实际价值等因素，来确定合理的费用。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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