房产纠纷 法律问答
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单位公房买卖协议签了是否有效[律师回复] 单位公房买卖协议的效力要依据具体情形判断。通常来说，依照法律签订的单位公房买卖协议是有效的，不过存在不少限制条件。 要是单位公房的产权完全归单位，在没得到单位允许的情况下，职工私自出售，该协议无效；要是经过单位同意，而且不违反法律法规的强制性规定以及社会公共利益，协议一般有效。若公房是部分产权，职工和单位按比例拥有，买卖时得经过单位同意，并且单位在同等条件下有优先购买权。没有经过单位同意或者没保障其优先购买权，协议有可能被认定无效。 另外，公房买卖还受相关政策约束。要是交易违反了政策规定，像不符合购买资格、没按规定程序办理手续等情况，协议可能不具有法律效力。 协议有效的基本条件是，合同当事人有相应的民事行为能力、意思表示真实，协议内容不违法违规。要是存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形，协议可能被撤销或者无效。 总的来讲，单位公房买卖协议效力较为复杂，要从多方面去考量。建议在签订协议之前咨询专业律师，避免后续出现不必要的法律风险。本地专业咨询...
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付了买房定金中介涨价算不算违约[律师回复] 付了买房定金后中介涨价，一般算违约。购房者和中介等签合同，通常会明确房屋价格等主要条款。购房者付了买房定金，说明合同已成立且部分履行。按《民法典》规定，依法成立的合同对当事人有约束力，当事人要按约定履行义务，不能擅自变更或解除合同。中介单方面涨价，是没经购房者同意就变更合同价格条款，违反了诚实信用原则和合同约定，属于违约。 购房者能追究中介违约责任。要是想继续买房，可要求中介按原约定价格完成交易。若因中介涨价，合同目的无法实现，购房者有权解除合同，还能要求中介双倍返还定金来弥补损失。要是还造成了其他损失，购房者也可要求中介赔偿实际损失。律图铜仁
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买了购房资格房子却不盖要怎么解决[律师回复] 在处理购房资格及建房相关问题时，有一套清晰的法律流程。 要是和对方有书面协议，这可是解决问题的有力武器。书面合同里会详细写明双方的权利义务、建房时间以及违约责任等内容。一旦对方没按合同约定建房，那就是违约了。这时候，咱们可以要求对方继续履行合同，把房子建起来；也能让对方采取补救措施，弥补违约造成的问题；还能要求对方赔偿损失，像为了取得购房资格花的钱、购房款产生的利息等。要是对方违约太严重，合同目的根本实现不了，咱们就可以依法解除合同，让对方返还费用并赔偿损失。 要是没有书面协议，也别慌。咱们得赶紧收集其他能证明买卖购房资格和约定建房事宜的证据，比如聊天记录、通话录音、付款凭证等。先试着和对方协商，要求退还费用并赔偿损失。要是协商不成，可以找人民调解委员会帮忙调解。要是调解还是不行，就去有管辖权的法院起诉。 不过要注意，买卖购房资格可能违反相关政策规定，合同说不定会被认定无效。所以在维权的时候，一定要考虑到这个风险，提前做好应对准备，避免给自己带来不必要的麻烦。律图黔南
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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