工伤赔偿 法律问答
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工伤评残公司辞退怎么赔偿[律师回复] （一）关于工伤且在评残期间被公司辞退涉及违法解除劳动合同的情况，你要明确保留相关证据，比如公司辞退你的通知、相关谈话记录、工作证明等，这些证据在后续维权中非常重要。 （二）从工伤赔偿角度： 1. 等待伤残等级评定结果出来后，按照对应的等级主张赔偿。比如构成伤残的，要及时要求公司支付一次性伤残补助金，该补助金是对因工伤导致伤残的一种经济补偿。 2. 如果解除了劳动关系，还应当要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是保障你后续医疗和再就业的费用。 （三）从劳动权益保障方面： 1. 确定公司属于违法辞退后，计算好应得的赔偿金数额。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2. 先尝试与公司协商解决，通过友好沟通争取公司主动支付相应赔偿和补偿。 3. 若协商不成，要及时申请劳动仲裁。在申请时，准备好前面提到的证据以及相关材料，清晰陈述自己的诉求和事实依据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者因工伤在评残期间，用人单位不得随意解除劳动合同，否则属于违法行为。5解答 4.7w浏览
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骨折工伤工资是多久赔付[律师回复] 1、骨折工伤工资赔付期限通常依据停工留薪期来确定，医疗机构出具证明后经劳动能力鉴定委员会确认，最长 12 个月，特殊情况经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不得超 12 个月。 2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。 3、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5解答 4.4w浏览
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工地受伤怎么鉴定[律师回复] 结论：工地受伤后可按及时就医保留资料、申请工伤认定、若认定工伤再申请劳动能力鉴定的步骤进行，且需遵循法定程序确保结果公正权威。 法律解析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以工地受伤后及时就医并保留好相关资料是很重要的，这能为后续的认定提供依据。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，是启动工伤认定程序的关键步骤，提交的材料必须齐全且符合规定，否则可能影响认定结果。劳动保障行政部门审核后作出认定决定，若认定为工伤，后续可根据实际情况申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等，而劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，需携带工伤认定决定书等材料。整个过程严格遵循法定程序和规定，是为了保障劳动者的合法权益，避免因程序不规范而导致的权益受损。如果您在工地受伤后有相关疑问或需要帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。5解答 3w浏览
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上班摔伤怎么赔偿[律师回复] （一）确定是否构成工伤方面： 要留意是否符合相关条件。在工作时间、工作场所内，因完成工作相关事务而摔伤的，通常可认定为工伤。比如在车间操作机器时，因机器故障导致摔伤。另外，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，像被其他车辆碰撞且自己承担次要责任等，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受伤的，也能认定为工伤。 （二）申请工伤认定方面： 单位有责任在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按这个规定去申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）工伤赔偿项目方面： 认定工伤后，能享受一系列赔偿。医疗费是用于治疗摔伤所产生的费用；停工留薪期工资是在职工因伤暂停工作接受治疗期间，单位需按照原工资福利待遇支付工资；护理费是在职工需要护理时产生的费用；若经鉴定构成伤残等级，还有伤残补助金等。这些费用多数由工伤保险基金支付，像医疗费、伤残补助金等，部分由单位支付，例如停工留薪期工资。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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