交通事故 法律问答
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肇事致对方轻伤后逃逸会怎么处理[律师回复] 很多人以为只是撞成他人轻伤后跑掉，只是小事一桩，实则要同时面对行政、刑事、民事三方面的法律追责，完全躲不开。 先说说大家最容易忽略的行政后果。按照道路交通安全法的相关规定，肇事逃逸但还没达到犯罪程度的，交管部门可以处两百元以上两千元以下的罚款，还能同时处十五日以内的拘留。很多人不知道的是，这种情况会直接吊销你的机动车驾驶证，而且这辈子都不能再重新考，这个终身禁驾的处罚是没有任何协商空间的。 别以为只是轻伤就绝对碰不到刑事门槛。如果因为你逃逸，被害人没法及时送医导致伤情加重，或是事故连带造成了数额较大的公私财产损失，这类情况会被认定为交通肇事罪里的其他特别恶劣情节，按照刑法规定会被处三年以上七年以下有期徒刑，原本只是轻微的事故，逃跑反而直接把自己送进了刑事追责的范围。 民事层面的责任也逃不掉，逃逸者基本会被判定承担事故全部的赔偿责任，对方的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些治疗康复的合理开销，全都得由你承担。而且绝大多数保险公司的商业险条款里，都把肇事逃逸列为拒赔的情形，这部分赔偿没法走保险报销，所有钱都得你自己掏腰包。律图铜仁
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撞人致伤者是否会被追究刑事责任[律师回复] 日常出行中不小心撞人导致对方受伤，很多当事人第一反应是担心自己要坐牢，其实会不会被追究刑事责任，从来不是单纯看受伤结果，而是要结合实际场景对照法律条文精准判定，所有判定的核心标尺都来自刑法和关于交通肇事的专门司法解释。 日常普通的交通肇事里，不是只要撞出重伤就一定会触刑。哪怕事故里对方重伤，自己被认定要负全部或主要责任，也得同时符合酒驾毒驾，没有合法驾驶资质，明知道自己开的车刹车等核心安全部件坏了还上路，开的是没上牌的车或者已经到报废年限的车，开车时严重超员超载，撞人之后直接溜了想躲开追责这些情况里的任意一项，才会被认定成交通肇事罪，面临三年以下的有期徒刑或者拘役。要是最终伤者只是轻伤，也没上面说的这些恶劣情节，完全不用背负刑事处罚，只要按规定承担交管部门给出的罚款、扣证或者拘留这类行政责任，同时把伤者的医药费、误工费这些民事赔偿落实到位就可以。 要是开车的时候有开斗气车追着别的车互相别情节很恶劣，血液里的酒精含量达到醉驾标准，开的是校车或者营运大客车却严重超员超速，或是违规运危险化学品已经威胁到不特定路人的公共安全，哪怕这次没撞到人也得按危险驾驶罪追刑责，会被判拘役还得交罚金。 还有极少数情况，开车不是操作失误，是抱着明确的主观故意，冲着特定的人撞上去，这时候就完全不属于普通交通事故的范畴，得按故意伤害或者故意杀人这类罪名来判定，结合对方的受伤情况和行为人的主观恶意确定最终的刑事处罚尺度。普通人遇到涉及人员受伤的交通事故，第一时间要留在现场报警留证，绝对不要私自挪车或者直接逃逸，不然哪怕原本没到刑事门槛，逃逸行为也可能直接把事件推向刑事追责的范围。本地法律顾问...
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肇事逃逸后扣车超68天该怎么解决[律师回复] 在肇事逃逸事件中，如果交警扣车超过68天，车主可以通过一些合法途径来解决问题。 按照法律规定，交警为了收集事故证据能扣留涉事车辆。检验报告、鉴定意见确定后的五天内，交警得通知车主领回车辆。一般来说，检验、鉴定要在三十天内完成；要是情况复杂，经过批准能延长，但最多延长六十天。 要是扣车超过68天还没放车，车主可以先和交警部门联系，问问是不是因为案件调查复杂，还需要收集证据，或者是检验、鉴定还没做完等原因。同时，让交警说明扣车的依据以及大概还要扣多久。 要是沟通后发现交警没有正当理由超期扣车，车主有两个办法维权。一是可以向交警部门的上级机关或者当地政府提出行政复议。这就相当于找更上级的部门来评评理，要求他们让原来的交警部门赶紧还车，并且处理超期扣车这件事。二是可以到有管辖权的法院去起诉，让法院判决交警部门返还车辆。要是因为超期扣车给车主造成了损失，车主还能要求赔偿合理的损失。 总之，遇到交警超期扣车，车主不要慌，通过合理合法的途径，就能维护自己的权益。律图毕节
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司机不知撞人而离开这种情况怎么办[律师回复] 1、司机在不知情的情况下撞人后离开现场，是否算交通肇事逃逸得看具体情况。交通肇事逃逸，简单来说就是为了躲开法律的惩罚而逃离现场。要是司机真不知道自己撞了人，心里没有逃避责任的想法，一般不会被认定成逃逸。 2、要是之后司机知道自己撞人了，就得马上主动跟交警讲清楚情况，并且配合调查。交警会去事故现场查看，调取周围的监控，找当时的证人了解情况，从而判断司机是不是真不知情。 3、经过调查，如果确定司机确实不知道撞人就走了，在划分事故责任的时候，会根据事故发生时双方谁有错、错的程度来定。要是司机正常开车，是被撞的人有错才出的事故，司机可能不用担责或者只承担很小的责任。但要是司机自己也有违规的地方，像超速行驶、没注意安全驾驶等，那可能就得承担相应的责任，还可能会被交警处罚，比如罚款、扣分之类的。 4、要是事故导致有人受伤或者死亡，又或者造成了重大财产损失，就算司机当时不知道撞人离开了，也可能要对受害人进行民事赔偿，按责任比例赔给受害人相应的损失。律图毕节
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开车意外撞伤人是否会坐牢[律师回复] 开车意外撞伤人，很多人担心会不会坐牢，这得看具体情况，关键是事故责任认定和伤者伤亡状况。 按照刑法规定，出现这些情形会处三年以下有期徒刑或拘役：一是死亡一人或者重伤三人以上，且司机负事故全部或主要责任；二是死亡三人以上，司机负同等责任；三是造成公共财产或他人财产直接损失，司机负全部或主要责任，并且无力赔偿数额达三十万元以上。另外，若交通肇事致一人以上重伤，司机负全部或主要责任，还有酒驾、毒驾、无证驾驶等情况，也会按交通肇事罪定罪。 要是没达到上述标准，一般不用承担刑事责任、不会坐牢，但要依据民事侵权责任进行赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。 所以，开车撞人后要马上报警、救助伤者，积极配合交警做事故调查和责任认定。如果可能涉及刑事犯罪，最好尽快找律师提供法律帮助。律图毕节
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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