交通事故 法律问答
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员工开车撞人负全部责任，公司承担多少[律师回复] 员工开车撞人且负全责，公司是否担责要看员工行为是否属职务行为。 要是员工在执行工作任务时撞人，按《民法典》规定，用人单位工作人员因执行工作任务致他人受损，由用人单位担侵权责任。这种情况下，公司通常要承担全部赔偿责任。但要是员工有故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。 如果员工撞人不是在执行工作任务，属于非职务行为，那公司一般不用担责，由侵权的员工自己承担赔偿责任。 实际判断是否是职务行为，要综合多方面因素。比如行为发生的时间、地点是否和工作有关，行为目的是不是完成工作任务等。要是双方在赔偿责任承担上起了争议，可以先协商解决。协商不成，受害人、公司或员工可以走诉讼途径，让法院根据具体情况认定和划分责任。平台优选咨询...
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对方负全责能否要求提供一辆代步车[律师回复] 在对方负全责的交通事故里，能不能让对方提供代步车，得看具体情况。要是因为这场事故，咱们的车没法用了，按照相关规定，咱们是可以要求对方赔偿通常替代性交通工具的合理费用的。 要是对方主动提出给咱们提供代步车，那当然没问题。可要是对方不主动提供，法律也没有直接规定必须让对方提供代步车。不过呢，因为车不能用了，咱们去租车之类产生的合理交通费用，是可以要求对方来承担的。 咱们要是想找对方索赔，得把相关证据收集好，像租车合同、费用发票这些，用来证明这些费用是合理且必要的。要是双方在赔偿问题上有了争议，可以先试着协商解决。要是协商不下来，咱们就有权去人民法院提起民事诉讼，让法院判决对方承担相应的交通费用赔偿责任。 所以说，虽然不能直接要求对方提供代步车，但咱们要求赔偿合理的替代性交通工具费用，是会得到法律支持的。律图铜仁
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别人骑车带我摔跤，责任究竟是谁的[律师回复] 别人骑车带你摔跤，责任该由谁承担，得看具体情况。 要是骑车的人在骑车时有过错，像超速、违规驾驶或者注意力不集中，结果导致摔跤，一般来说，骑车人要负主要责任甚至全部责任。因为他的行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，所以得对你的损伤进行民事赔偿，像医疗费、误工费这些合理费用都得赔。 要是双方都有错，比如你坐在车上做了影响骑车人操作的事，而骑车人自己也有违规行为，那双方就得按照各自过错的比例来分担责任，也就是各自承担相应的民事赔偿份额。 要是因为不可抗力，像路面突然塌陷这种不可预见、不可避免又没办法克服的情况导致摔跤，双方可能都没有过错。在这种情况下，按照公平原则，双方要一起分担损失。 要是事故是第三人造成的，比如被其他车辆撞了，那责任就该由第三人承担。你可以就摔跤造成的损失向第三人索赔。律图铜仁
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请一下，我三轮车 停放在路边拖高梁梁， 一辆大货车超了我的三轮车后，踉对面来的大货车会车，对面的大货车伤到人了， 交警出事故认定书说有次要责任，我有吗我想不通，[律师回复] 先说结论：事故认定书写明你负次要责任，意味着你方对事故发生有一定过错，但要承担的比例通常较小，大货车作为强势方往往承担主要甚至全部责任，你不必过度焦虑。具体怎么看。第一，次要责任一般对应赔偿比例在两成左右，具体结合双方过错程度，由法院或调解确定。第二，大货车伤到人，如果对方是行人或非机动车，适用机动车一方加重责任规则，即便你次责，大货车主责部分由其保险和车主承担。第三，对认定不服可在三日内申请复核，但要拿出你过错更小的证据，比如对方超速、超载、违规变道。第四，赔偿顺序上，先由交强险在限额内赔付，不足部分按责任比例由商业险和责任人分担。建议你核对认定书载明的事故事实和过错描述是否准确，有出入尽快复核，别稀里糊涂签字认下不属于自己的责任。贾凤强律师
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开车门出事故，责任判定方式是什么[律师回复] 1、开车门出了事故，怎么定责任要结合实际情况，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》这些法律规定来判断。未来，随着交通状况日益复杂和新型交通工具的出现，相关法律规定可能会进一步细化和完善，以更好地适应新的情况。 2、要是司机违规停车后开车门，出了事故通常要负全部责任。为啥这么说呢，因为违规停车本身就不对，违反了交通法规里关于停车的要求，司机有责任把车停在安全合规的地方。之后，在交通管理更加智能化的背景下，对违规停车的监管可能会更加严格。 3、如果乘客开门的时候没看后面的情况，结果和别人撞了，那乘客得担主要责任。乘客在开门前，本来就该好好观察车外面的情况，保证开门不会出危险。以后，随着人们安全意识的提高，乘客可能会更加自觉地履行这一义务。 4、要是司机和乘客都有过错，比如说司机在不能停车的地方停车，乘客也没观察就开门，那两人都得承担责任，具体承担多少，会根据他们各自过错的严重程度来分。 5、要是车正常停着开门，对方因为自己超速、逆行等严重违反交通规则的行为，撞到了打开的车门，那对方可能要负主要责任甚至全部责任。 6、实际定责的时候，交警会综合现场勘查结果、当事人说的情况、监控视频等各种证据来确定事故责任。要是当事人对责任认定结果不满意，能在规定的时间内申请重新审核。而且，日后随着科技的发展，可能会有更多先进的技术手段辅助事故责任的认定。律图铜仁
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律师说法·交通事故
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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