医疗纠纷 法律问答
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医疗事故里过错方的赔偿标准是什么[律师回复] 在医疗事故里，过错方该赔多少钱可不是随便定的，得依据《医疗事故处理条例》来明确。以下为大家说清楚各类赔偿项目和标准。 医疗费依据治疗医疗事故给患者带来人身损害所产生的费用，凭票据给钱，但原来疾病的治疗费用不算在内。要是结案后还得接着治，就按基本医疗费用支付。 误工费计算有不同标准。要是患者有固定收入，就赔他因误工少挣的那些钱；要是没有固定收入，就依照医疗事故发生地上一年职工平均年薪来赔偿。 住院伙食补助方面，按照当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准来给。陪护费则按照当地上一年职工平均年薪算。 残疾生活补助得看伤残等级，参考当地居民年均生活费来赔。从定残那月起，最多赔30年，不过60岁以上的，最多赔15年，70岁以上赔不超过5年。残疾用具费按医疗机构证明，以普及型器具的费用为准。 丧葬费按照当地规定的标准给。被扶养人生活费，是给死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际供养、没劳动能力的人，按他们户籍或居住地的最低生活保障标准算。小孩养到16岁，16岁以上没劳动能力的养20年，但60岁以上的，最多养15年，70岁以上不超过5年。 交通费按患者实际必须花的交通费用，凭票据赔。住宿费按当地国家机关普通工作人员出差的住宿补助标准，凭票给钱。精神损害抚慰金按当地居民年均生活费算。导致患者死亡的，最多赔6年；造成残疾的，最多赔3年。 要是遭遇医疗事故，患者及其家属要及时收集各类费用票据，方便确定赔偿金额。要是和医院协商赔偿不成，就可以考虑通过法律途径解决。律图黔西南
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医疗事故致脚骨折应怎样给予赔偿[律师回复] 要是医疗事故导致脚骨折，患者想获得赔偿可以这么做。 第一步得进行医疗事故技术鉴定，这能明确医院要不要担责以及担责程度。患者可以向卫生行政部门申请，由医学会组织鉴定。要是医患双方想协商解决，也能一起委托医学会做鉴定。 确定是医疗事故和责任程度后，就依据《民法典》和《医疗事故处理条例》确定赔偿项目和金额。赔偿项目不少，像医疗费得有凭据才能赔；误工费方面，有固定收入的按减少的收入算，没固定收入的按当地上一年职工年平均工资算；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差补助标准算；残疾生活补助费根据伤残等级和当地居民年平均生活费算，另外还有护理费、残疾用具费、交通费等。 如果双方能就赔偿达成一致，签个赔偿协议就行。要是谈不拢，患者可以去法院起诉，走法律途径解决。打官司时，患者要准备好病历、诊断证明、医疗费用票据这些证据，来证明事故发生和自己的损失。贵州法务
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医疗事故处理有效期有多少年限[律师回复] 处理医疗事故时，不同环节有不同的时效要求，不及时维权可能会损害自身合法权益。下面来详细说说这些时效规定。 医疗事故技术鉴定上，患者或其家属如果发现身体健康受损害，要在知道或应当知道损害发生之日起1年内，向卫生行政部门申请处理医疗事故争议。 医疗损害赔偿走民事诉讼的，诉讼时效是3年，从权利人知道权利受损以及明确义务人之日开始算。但要是从权利受损那天起超过20年才来主张，法院一般不予保护。当然，有特殊情况的，权利人可申请法院延长。 要是想追究医疗机构或医护人员的刑事责任，得根据具体罪名确定追诉时效。以医疗事故罪为例，法定最高刑是3年有期徒刑，其追诉期限为5年，从犯罪发生那天算起。要是犯罪行为处于连续或继续状态，就从犯罪行为结束之日起算。 因此，遇到医疗事故，大家要清楚不同处理方式和诉求对应的有效期，及时维护自己的合法权益。若不确定，可向专业人士精准咨询。律图黔东南
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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