劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我的货寄存在别人那里，被他的员工偷去卖了，去要了两次都不给，该怎么办[律师回复] 遇到这种情况，首先要保留好所有与货物寄存和沟通相关的证据，包括合同、通信记录等。然后，可以尝试以下几个步骤： 1. **报警处理**：由于货物被偷卖，这已经涉及到盗窃行为，可以向警方报案，由警方介入调查。 2. **协商解决**：如果警方介入后问题仍未解决，可以尝试通过法律途径与对方协商解决，要求对方返还货物或赔偿损失。 3. **民事诉讼**：如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任，返还货物或赔偿损失。 4. **刑事责任**：如果对方员工的行为构成盗窃罪，还可以要求追究其刑事责任。 在整个过程中，保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。吴亮律师
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****8902
185****2365
